Что лучше - работа с полной занятостью или фриланс? Вставая рано утром на работу, торопясь и опаздывая, выслушивая нотации от начальника, многие начинают задумываться – а нельзя ли избавиться от всего этого?
Мамочкам в декрете также надоедает постоянный «день сурка», хроническая нехватка средств и неотвязные мысли о деньгах. Поэтому все больше и больше мам ищут работу на дому в декрете, благо видов удаленной работы сейчас предостаточно. Неважно, какое у вас образование, насколько вы коммуникабельны и какой у вас опыт работы — вы всегда сможете найти себе занятие в Сети!
Но такой вид занятости таит в себе некоторые опасности. Процент мошенников-работодателей, которые планируют поживиться плодами вашей работы, растет с каждым днем. Инструменты их деятельности очень разнообразны.
Необходимо обозначить несколько трюков, которые хорошо известны опытным фрилансерам. Например, при удаленном трудоустройстве у вас могут запросить некоторую сумму денег, объясняя это большим конкурсом на место, затратами на ваше обучение, стоимостью программного обеспечения, и т. д.
Желательно сразу попрощаться с таким работодателем, так как эффекта от вашего вливания сил, времени и энергии вы, скорее всего, не дождетесь. Если на вас действительно расходуются средства при принятии на работу, то они должны вычитаться из последующих заработков.
Трезво оценивайте предложения о трудоустройстве. Если вам обещают заработок, значительно превышающий средний в этой области работ, то это должно вас насторожить. Зачастую здесь работа вам даже и не светит, а вот вытягивание денег — вполне. Скорее всего, щедрым предложением вас хотят заманить мошенники.
Однако следует понимать, что честный работодатель тоже рискует, доверяя работу незнакомому человеку.
Еще один момент по поводу заказа на работу. Если работодатель слишком уж торопит вас с ответом, если угрожает в любую минуту отдать заказ другому человеку, то следует насторожиться. Есть вероятность того, что вам просто пытаются помешать сосредоточиться и подумать. Из-за этого вы можете пропустить некоторые важные моменты договора (например, касающиеся оплаты) и остаться без материального вознаграждения.
Это только малая часть того, на что идут недобросовестные работодатели в Сети.
Основное правило звучит следующим образом: работайте только на крупных сайтах, которые известны уже давно, внимательно читайте условия трудоустройства, требования к выполнению работ и добросовестно выполняйте поставленные задачи.