"Без лоха жизнь плоха" - гласит народная мудрость. И поскольку в наше время лохотронов достаточно, народу еще есть чему учиться. Поэтому в нашем сегодняшнем материале мы рассмотрим такую важную тему как работодатели-мошенники. Как их распознать до собеседования? Итак, поехали! На что стоит обратить внимание? Ну вот, собственно, и всё. Будьте бдительными и не давайте себя обмануть! Увидимся на нашем канале завтра!
"Без лоха жизнь плоха" - гласит народная мудрость. И поскольку в наше время лохотронов достаточно, народу еще есть чему учиться. Поэтому в нашем сегодняшнем материале мы рассмотрим такую важную тему как работодатели-мошенники. Как их распознать до собеседования? Итак, поехали!
На что стоит обратить внимание?
- Ничего не говорящее название должности: помощник руководителя, помощник директора и тому подобные - от лукавого. Поверьте: ни один руководитель не станет искать себе "помощника" с улицы, а вероятнее всего назначит заместителем кого-то из подчиненных, который знает продукцию и услуги предприятия изнутри.
- Никакой информации о продукции и услугах предприятия ни в объявлении, ни на официальном сайте. Как правило, это первый признак финансовых пирамид. Они сами ничего не производят - их целью является привлечь таких как Вы, кто попался на эту удочку.
- Обратите внимание на то, где Вы нашли объявление. Это важно, т.к. одно дело, если Вы увидели его на сайте hh.ru или superjob.ru и совсем другое - если на столбе. На серьезных рекрутинговых сайтах, таких как hh.ru или superjob.ru разместить вакансию стоит для работодателя около 3000 руб., поэтому поверьте: мошенники и лохотроны размещаться там не будут (за очень редким исключением). А вот столбы, заборы, двери подъездов - самое то. Кстати, на "Авито Работа" тоже зачастую встречаются нечистые на руку работодатели, т.к. разместиться там стоит - копейки. Это рассадник спама.
- Никакой конкретики в объявлении о компании, обязанностях сотрудника. Просто общие слова, не говорящие ни о чем: работа с клиентами, просторный офис, дружный коллектив и т.д.
- Никаких или очень широкие требования к кандидатам: возраст сейчас указывать запрещено, также как и пол, поэтому по данному показателю отфильтровать не получится. Но что касается профессиональных требований - на это стоит обратить внимание. Серьезные компании обязательно прописывают их в описании к вакансии.
- Не дают никакой информации по телефону, а сразу назначают и зовут на встречу. На Ваши вопросы об окладе, официальном оформлении и т.д. отвечают завуалированно, ничего конкретного не говорят. Это должно Вас насторожить!
- Отзывы в Интернете - проверьте обязательно. Интернет - такая вещь, которая не будет молчать, именно поэтому нечистые на руку работодатели часто меняют название и местонахождение офиса (ведь в офисном здании очень быстро все узнают "кто есть кто").
Ну вот, собственно, и всё. Будьте бдительными и не давайте себя обмануть!
Увидимся на нашем канале завтра!