Любое собеседование - тяжелое испытание, особенно если оно на иностранном языке. Так как работодатель будет оценивать не только ваши профессиональные навыки, но и знание языка. В этой статье я расскажу, какие вопросы чаще всего задают на собеседовании и как правильно ответить на них.
1. What are your strengths? - Каковы ваши сильные стороны?
Отвечать на этот вопрос стоит опираясь на свои качества, способности и умения, которые непосредственно относятся к желаемой должности. К примеру дизайнеру можно упомянуть о своих творческих навыках и богатом воображении, социальному работнику - о коммуникабельности и внимательности. Выбрать 3-4 наиболее пригодных для определенной должности качеств и навыков и описать их. Не лишним будет добавить об успехах на предыдущей работе или в жизни благодаря этим качествам.
2. What are your weakness? - Каковы ваши слабые слабые стороны?
Не бойтесь отвечать правдой на этот вопрос. Ведь абсолютно у каждого человека это свои недостатки, так что к этому спокойно отнесутся. Можно пояснить, как вы работаете над своими слабыми сторонами, для работодателя важно, что вы готовы меняться в лучшую сторону. Главное правило - говорить правду, но преподносить ее аккуратно.
3. Why are you interested in this job? - Почему вам интересна эта работа?
На этот вопрос кандидаты часто подбирают не совсем подходящие ответы. Как ни странно, но здесь вам стоит ненавязчиво упомянуть о том, что вы можете дать компании, а не наоборот.
4. Where do you see yourself in 5 years? 10 years? - Где вы видите себя через 5 лет? 10 лет?
Ответ на этот вопрос показывает работодателю, насколько вы амбициозны и что для вас на самом деле важно. Самое важное - ваш ответ покажет, как долго вы планируете работать в данной сфере и насколько серьезны ваши намерения. Можно сообщить о будущем, связанным с данной компанией, рассказать, что собираетесь развиваться наряду с компанией. Это то, что не прочь услышать каждый работодатель.
5. Why have you left your previous job? - По какой причине вы ушли со своей предыдущей работы?
Это достаточно опасный вопрос, на который нужно отвечать осторожно. Ваш ответ не должен запятнать бывшего начальника или коллег, так как никого не интересуют ваши проблемы и жалобы. Стоит сообщить, что вы стремитесь развиваться, упомянуть о смене принципа работы или переменах в жизни, таких как переезд например.
Вот такая подборка вопросов получилась. Надеюсь она будет полезной. Спасибо, что дочитали статью до конца.