Представьте, что вы работаете в крупной корпорации на очень влиятельного и высокомерного босса, который летает на личном самолете и всех оскорбляет. Вы рядовой сотрудник и скоро впервые встретитесь с ним, потому что готовите доклад, предположим, по инвестированию.
И вот, вы представляете свой доклад и делаете вывод, что инвестировать в рассматриваемые проекты не нужно – это слишком рискованно. Встает босс, смотрит вам прямо в глаза и властно говорит: «Да вы все тряпки! Слабаки!» Все коллеги понуро опускают глаза.
Что вы будете делать?
Промолчу чтобы не было проблем?
Попытаюсь перевести все в шутку?
Открою вам секрет – эта ситуация произошла в реальности с одним моим другом. И он не тот человек, который спустит подобное, поэтому он посмотрел хмуро посмотрел на босса и ответил: «Виктор (вымышленное имя босса), там, откуда я родом, нет ничего хуже, чем назвать мужчину тряпкой и слабаком. За такое обычно получают по лицу». Наступила гробовая тишина, появилось сильное напряжение, и Виктор извинился. Больше мой друг НИ РАЗУ не слышал от босса оскорблений, в отличие от остальных – он установил границы дозволенного и завоевал уважение.
В чем здесь секрет? Нет, не в угрозе бить по лицу. Секрет – четко и ясно очертить границы дозволенного. Для того, чтобы сделать это, вам нужно высказать лишь 2 мысли:
#Первая: «Мне не нравится то, что ты только что сделал».
#Вторая: «Больше так не делай».
И замолчать. Это все. Не нужно кричать, не надо замалчивать, переводить все в шутку или жаловаться потом друзьям. Установите личные границы – это очень мощный инструмент.