Без работы, еще и заболела, но бывший работодатель оплатит мне больничный, если...

В течение нескольких последних месяцев большое количество людей остались без работы , многих просили написать заявление " по собственному". Вот и я уволилась в это нелёгкое время. Не прошло и месяца , как я заболела, а на новую работу так и не устроилась. Казалось бы, какие могут быть выплаты по болезни , да еще и от бывшего работодателя? Обратимся к 255 -ФЗ, для моей ситуации наиболее интересны две статьи ч2 ст 5 и ч2. Ст 7. Ч 2 ст 5: Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. И ч 2 ст 7: Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Из этого следует, что если я заболела в течение 30 дней после увольнения, не устроилась на новую работу и являюсь застрахованным лицом ( социальное страхование , ОМС) , то бывший работодатель обязан мне оплатить больничный лист в размере 60 % от моего среднего заработка. P.S. не забудьте оформить больничный лист при заболевании, указав бывшего работодателя. Не болейте, берегите себя! Понравилась статья? Спасибо за лайк !