Когда стоит задумываться о переходе на #outstaffing? 1. Вы испытываете недостаток в специалистах, но не хотите оформлять к себе в компанию штат новых сотрудников 2. Хотите привлечь к работе иностранных специалистов, или специалистов из другого региона, в котором нет филиала или представительства вашей компании 3. Вам необходимо сократить расходы на заработную плату и налоги на зарплату 4. Вы не хотите брать на себя финансовую и налоговую ответственность за обслуживание собственных кадров 5. Вы хотите снизить уровень затрат, используя более дешевые мозги. Это лишь некоторые преимущества работы с аутстаффинг-услугами. #удаленнаяработа #удаленка #работанадому #удаленнаяработанадому #удаленнаякоманда #outstaffing #outsourcing #outstaff #remotework
Когда стоит задумываться о переходе на #outstaffing?
1. Вы испытываете недостаток в специалистах, но не хотите оформлять к себе в компанию штат новых сотрудников
2. Хотите привлечь к работе иностранных специалистов, или специалистов из другого региона, в котором нет филиала или представительства вашей компании
3. Вам необходимо сократить расходы на заработную плату и налоги на зарплату
4. Вы не хотите брать на себя финансовую и налоговую ответственность за обслуживание собственных кадров
5. Вы хотите снизить уровень затрат, используя более дешевые мозги.
Это лишь некоторые преимущества работы с аутстаффинг-услугами.
#удаленнаяработа #удаленка #работанадому #удаленнаяработанадому #удаленнаякоманда #outstaffing #outsourcing #outstaff #remotework