Проблемы, трудности, нелегкости, несладкости постоянно окружают любого и не обязательно человека. Да, да вот, например, мой кот он постоянно попадает в неприятности. Про него хоть книгу пиши «Похождения блудного Мурика». Человек по сравнении с котом, тем более с моим, существо разумное и решать проблемы может не только на «самотёк». Поэтому мною была разработана система ДРДВ (система. Для Решение Дуратских Вопросов). По окончанию статьи поймёте почему она так названа.
Взгляд ребёнка
С наличием любого опыта у людей "замыливаются" глаза. Они видят только те решения к котором прибегали раньше. Мы все были детьми, нам всем нравилось изучать что-то новое, встревать в приключения, а что, собственно, сейчас изменилось? Сказать правду? Ничего не изменилось, вы такие же дети, жаждущие приключений, только по каким-то причинам вы не хотите в это верить.
Как это работает?
Что? Какие дети? Какая связь? Собственно, а кто сказал, что взрослые проблемы требует взрослых путей решения? Давайте возьмём самую взрослую проблему, касающеюся развитии предпринимательства, а именно «недостаточность кадрового потенциала». Значит мы бизнесмэн, как приятно, но у нас простаивают рабочие места, следовательно идут финансовые проблемы, как не приятно. Проблема на лицо нет персонала, а где взять его? Конечно, можно пойти по готовой тропинке, но мы же весёлый предприниматель, залезем на дерево. Нам нужно выписать любые варианты приходящее в голову, от самых банальных до каких-то неадекватных.
- Найти понравившегося человека на улице и позвать на работу.
- Выместить объявление в интернете.
- Нарисовать «граффити» объявление на работу.
- Найти местного «блогера» (лидера мнений) и пригласить его на пробную работу
Пока хватит, а то статья будет очень длинной. Вот теперь нужно включить скептическое отношение и разобрать каждый из вариантов.
- Найти человека на улице. Есть вариант, что проходите весь день. Не квалифицированный персонал.
- Объявление в интернете. Большой поток не подходящих соискателей.
- Граффити на стене. Долго согласовывать. После нахождения сотрудников, трудно убрать.
- Местный лидер мнений. Интересный контент. Нужно постараться попасть в аудиторию.
Данная проблема расписана в качестве примера, писать возможные пути и расписывать их можно до бесконечности и порой попадаться действительно хорошее идеи. Систему эту можно подстроить под всё что угодно, под общение, под монотонную работу и т.п. Пишите свои проблемы, распишем их вместе в отдельной статье.