Профориентация выпускников интернатов и коррекционных школ, а также молодых людей с инвалидностью - дело трудное и неблагодарное. Психологические особенности сирот мешают им продержаться на одном месте работы более полугода. Выпускники детдомов, как правило, страдают от нерешительности, инфантильности, отсутствия мотивации. Самые простые изменения на рабочем месте - например, в офисе передвинули стол - воспринимаются сиротой очень болезненно и могут спровоцировать увольнение.
Именно таким ребятам помогают в Центре по трудоустройству под названием «Работа-i». Организация спонсируется благотворительным фондом «Рауль». Об особенностях работы с выпускниками детских домов рассказал директор Центра Илья Сметанин на докарантинной встрече Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, которая состоялась в Санкт-Петербурге в этом году.
Труднее всего, говорит Илья Сметанин, это объяснить выпускнику детдома, зачем ему нужно устроиться на работу, на которой платят 15 тысяч, если можно нигде не работать и просто получать ежемесячное пособие от государства 50 тысяч рублей.
Также есть проблема невостребованности образования, которое дается в интернатах. Программа заполнена уроками растениеводства и технологии, а после школы ребята (далеко не все) продолжают обучение в колледжах, откуда выпускаются с дипломами маляров, плиточников и швей. Но таких вакансий на рынке практически нет. Плиточники и маляры сколачивают мобильные бригады по 2-3 человека, и попасть в такую бригаду со стороны невозможно. У сетевых магазинов одежды все производство находится в Китае, а значит, швеи им не нужны.
Тем не менее, Центру удалось договориться с крупными холдингами («Буше», «Юлмарт», «ИКЕА», «Петрович», «Love Republic», «Zarina», «befree»), где выпускник детдома или коррекционной школы может начать карьеру с должности помощника кладовщика.
Большая компания открывает большие возможности для сотрудников. Например, в практике Ильи Сметанина был случай, когда один из его подопечных устроился в серьезный строительный магазин подсобным рабочим. Работодателя не смутила судимость кандидата. Молодой человек оправдал доверие - за несколько лет дослужился до руководителя отдела, сейчас в его подчинении 25 человек. Также новый социальный статус позволил парню жениться и обзавестись семьей.
Даже во время карантина «Работа-i» продолжает оказывать ребятам с непростой судьбой психологическую помощь и поддержку по всем вопросам трудоустройства. Выпускники детдомов проходят собеседование по видеосвязи - с тем, чтобы выйти на новую работу, как только закончится режим самоизоляции.
Научно-методический центр "Аксиома" специализируется на инновационной профориентации, комплексной подготовке к ЕГЭ/ОГЭ, повышении квалификации и учительском росте.
Мы находимся в Москве, приходите в наш Образовательный центр! С другими городами с удовольствием работаем дистанционно.
Наш сайт https://axiom.expert/
А еще мы есть в Facebook, ВКонтакте, Instagram и, конечно же, на YouTube, где мы регулярно выкладываем интересные видеоролики для педагогов. Присоединяйтесь!