Долой бумагу - Россия переходит на электронные трудовые книжки! Если вы всё еще ведете учет на бумаге, мы расскажем, что делать дальше.
Теперь о КАЖДОМ кадровом событии нужно напрямую сообщать в ПФР: о приеме, переводе, увольнении сотрудников. Сообщать нужно только реквизиты приказов/распоряжений руководства.
Что делать прямо сейчас:
- до 30 июня письменно сообщите работникам о переходе на ЭТК и уточните, нужен ли им бумажный носитель;
Поиск юристов по любым вопросам
- до 31 декабря соберите письменное согласие на ЭТК или отказ от ведения бумажных трудовых книжек;
- одновременно с этим внесите изменения в локальные нормативные акты организации и ознакомьте с ними сотрудников. Оформить всё грамотно с точки зрения закона поможет юрист. Найти надежного специалиста можно на сервисе rtiger.com, консультации проходят онлайн, поэтому доступны из любой точки России.
Делитесь постом с друзьями-предпринимателями, пусть идут в ногу со временем!