О том, как защищены трудовые права медицинских работников во время пандемии COVID-19 и в каких условиях работала организация в этот период, рассказал в интервью журналу «Здравоохранение России» председатель Московской областной организации работников здравоохранения РФ Анатолий Домников.
Во время действия режима повышенной готовности организация работала в дистанционном формате. Конечно, были трудности, однако, это никак не отразилось на деятельности профсоюза в целом. В первую очередь затруднилось взаимодействие первичных организаций, продолживших работать в ЛПУ, с местными и региональными профсоюзами, перешедших на удаленную работу. Например, прекратились практические проверки первичных организаций вышестоящими профсоюзными организациями. Поэтому резко возросла ответственность в работе их председателей. Все решения по соблюдению трудового законодательства легли именно на них. Консультации проводились только дистанционно. В выигрыше оказались те организации, которые больше внимания уделяли развитию информационной работы.
«На данном этапе мы активно внедряем информационные технологии в рабочий процесс, — подчеркнул Анатолий Домников. — У нас уже давно запущен портал medicalprof.ru, где можно найти практически все, что требуется профкому в практической работе. Нами разработано собственное мобильное приложение «Профком». Это наиболее удобный и качественный способ получения оперативной информации. Кроме того, для быстрого информирования используется СМС-рассылка, организованы контактные группы в мобильном приложении WhatsApp и Telegram. Наши периодические издания также переведены в электронный формат. Вся наша организация (более 90,7 тыс. человек) сегодня проделывает огромную работу, и мы должны донести эту информацию до своих работников».
Читайте подробное интервью Анатолия Домникова в альманахе «Здравоохранение России».