В Госдуму внесли закон, который позволяет заключать трудовые договора в цифровом виде. Помимо этого он устанавливает обмен юридически значимыми сообщениями между работодателями и сотрудниками.
В нем говорится, что трудовой договор может быть заключен путем обмена документами и информации посредством цифровых и других технических средств. Помимо этого установят требования к форме их составления и заполнения.
Работодатель будет хранить все юридически значимые сообщения, которые поступили ему от сотрудника.
Отмечается, что и сейчас случаи, когда трудовой договор заключается в электронном формате не редкость, но из-за отсутствия в ТК РФ прямого указания на возможность использования цифровых средств, могут возникнуть различные противоречия. Как раз этого и нужно избежать с законодательной точки зрения.
Источник: Известия
Понравилась статья? Ставь лайки и подписывайся на канал! Впереди еще много интересного:))