На связи Соня. Да-да, та девушка, которая недавно устроилась в маркетологом на криптовалютный проект и день за днём постигает науку крипты.
Сегодня в эфире никаких инструкций, гайдов и обучающей инфы. Хватит. Сегодня будем говорить о чувствах и эмоциях. И в этой статье я хочу передать вам то, что чувствует новичок в команде и как происходил мой процесс адаптации в компании Coinmatics.
За 23 года жизни я поняла, что очень многие любят жаловаться, и делают это чаще, чем делятся положительными моментами. Поэтому сегодня я сломаю систему и расскажу о том, что удивило и порадовало меня в компании Coinmatics.
1. "Вся команда понимает, что ты новичок и никто не ждёт, что во вторую рабочую неделю ты создашь новую криптовалюту".
На некоторых работах, к сожалению, я сталкивалась с обратной ситуацией. В первую рабочую неделю было такое количество задач, да ещё и сложных, что ты начинаешь чувствовать себя профаном (спойлер: хотя ты таким наверняка не являешься).
А ты ведь ты только недавно узнал, где в офисе печеньки и чайник и, что коллегу из твоего отдела зовут Александр.
Coinmatics дал мне возможность плавно войти в рабочий процесс. Было время адаптироваться в новом коллективе и прочувствовать структуру работы.
Должностные обязанности не были из серии "что написано пером, того не вырубишь топором". У меня была возможность выполнять разноплановые задачи, чтобы выявить свои сильные стороны и понять, как могу способствовать развитию компании.
О командных встречах в Zoom: по началу, когда вещали разработчики, я чувствовала себя очень потерянной и думала: "Какие космические ребята. И как они во всём этом разбираются? Как же у них получается каждый день совершенствовать проект с помощью замудренных кодов?"
Кстати, ещё мне назначили ментора с железным терпением, который умудряется отвечать на мои 100500 вопросов, не впадая в истерику. :)
А ещё очень приятно, когда приходишь на офис, а твоё рабочее место уже оборудовано, учётные рабочие записи — созданы и т.д.
Такое "внедрение в проект" однозначно минимизировало мой уровень стресса и сделало работу комфортной и приятной.
2. "Руководство готово сражаться с тобой бок о бок с бюрократией и сложной системой устройства на работу".
Раскрою карты: я родом из Беларуси. В нашей стране есть такое правило: если ты получил высшее образование за счёт средств бюджета страны (т.е. учился бесплатно), будь добр отработать в течение 2-х лет. Да, до сих пор в этом мире существуют отработки.
Предположим, ты устроился на работу по распределению на 2 года. Но времена меняются и тебе захотелось попробовать что-то новое. И вот ты ищешь другую работу. Чтобы тебя взяли на новую, нужно пройти испытательный срок и показать себя. Согласны? Загвоздка в том, что с предыдущей работы тебя никто не отпустит, пока ты не принесёшь бумагу о том, что тебя взяли на новую работу. Круг замкнулся.
Компания поддержала меня, позволила работать удалённо и проявить себя, несмотря на то, что в рамках моей ситуации для меня это казалось невозможным.
3. "Компания мотивирует тебя совершенствоваться, поощряет инициативу. И даёт плюшки".
Всё дело в получении обратной конструктивной связи. Поверьте, эта штука очень ценная. Если правильно её использовать, то можно расти как пирожок в духовке. Особенно, если обратную связь дают эксперты, которые с закрытыми глазами создают контент-стратегии и уже умеют предсказывать будущее рынка по кофейной гуще.
Кстати, несмотря на то, что криптовалютный опыт у меня был небольшой, меня попросили сделать парочку аудитов с позиции "новичок в крипте". И эта информация пошла в работу. Чувство значимости и полезности (называйте его, как хотите) мотивировало и продолжает мотивировать меня ежедневно.
4. "Компания воспринимает тебя как сотрудника, которому можно доверять" .
Мой друг по работе любит повторять "Honesty is the best policy" (= "Честность — это лучшая стратегия"). Вся работа строится на доверительных отношениях.
Мне нравится, что в компании умеренный контроль и отчётность. В таких условиях стала замечать за собой, что мне самой хочется делиться результатами проделанной работой и рассказывать о достижениях.
Вот, что я извлекла для себя: "Coinmatics — это не босс, он — лидер. Босс говорит: "Иди". Лидер говорит: "Пойдём!"
Искренне любите свою работу и она обязательно ответит вам взаимностью.
Кстати, поделитесь в комментариях с какими трудностями вы сталкивались на новой работе! :)
Да пребудет с нами крипта!
Автор: Соня Гавриленко
Рекомендую также прочитать:
"Я ни черта не смыслю в криптовалюте". Криптомир глазами девушки. Часть 1.
"Эх, заживём, ребята..." Как заработать на криптовалюте новичку? Часть 2.
Coinmatics — проще некуда!