Бухгалтер ключевое звено практически на любом предприятии, поэтому на рынке труда всегда есть спрос и предложение по данной профессии. Чтобы найти подходящего бухгалтера работодатели при первых встречах на собеседовании отсеивают некомпетентных специалистов.
Как проходит отбор на вакансию:
1. Тестирование про бухгалтерским проводкам. Повторите теорию, многие вопросы могут быть по проводкам, с которыми не сталкивались в своей работе.
2. Задачи по бухгалтерскому учёту.
Темы задач:
- Что относится к первичной документации;
- Упрощённая система налогообложения, доходы и расходы;
- Сроки сдачи отчётности;
- Общая системы налогообложения;
- Основные средства и амортизация;
- Заработная плата;
- Учёт ТМЦ;
3. Задачи на логику и внимательность;
4. Ситуационно-поведенческие тесты;
5. Внесение первичных документов в программу.
6. Беседа с главным бухгалтером, финансовым директором или руководителем. Вопросы будут о последнем месте работы, какие функции выполняли, почему уволились, в какой сумме была заработная плата.
Обязательно готовьтесь к собеседованию. В интернете есть бесплатные тесты по бухгалтерскому учёту, но ним можно проверить свои знаниям.
С каждым пройденным собеседованием Вы будете лучше готовы к следующему собеседованию.
