😣 Как я выбирал направление - мой опыт🤦♀️
2014 - 2017
Очень крупный агрохолдинг с вертикальной состовляющей где и ретейл и растиниеводство и выращивание коров и свиней и производство и логистика.
Началось с полиграфа - ну чтоже, во второй раз уже не так страшно, потом познакомили с коллективом и началось болото: опять надо было искать разработчиков ниже рынка, сверху транслируются приказы которые невозможно исполнить в срок.
Было четверо в подчинении, после заводов и ферм, где ИТ составляющая очень фиговая тут прямо неплохо.
Бесило конечно, что надо приезжать вовремя и мониторится выход на покурить. Парковка которую зимой отдают логистам, по факту из дома выезд в 6.30 ибо за мкадом, но за пару лет обвыкся.
Зарплата в итоге 160к + премия ежегодовая где то 1/2.
Самый зашквар был, когда делал на Xamarin приложение вместе с бекендом на C# [web-api] интегрированым в Navision и была тьма проблем, а по срокам сказали сделайте за 1-2 мес.
Когда сопоставили и вышло что надо в праздники и вообще перерабатывать еженедельно, попросил своего начальника узнать возможна ли премия.
Один топ сказал сделают - наградим, другой не сделают - уволим.
Сделали втроем эту систему, сэкономили опять 2-4 млн фирме, ну и не уволили, вот только теперь стало на 1 систему больше которую надо поддерживать.
Вообще это прямо тренд - когда разработанную систему поддерживают те же разработчики, что пошли фигачить что то другое дальше ... Так что бизнес нас клонирует, а мы и не замечаем :((
Наступил очередной кризис по $, а надо было что то решать по ремонту, ребята подо мной ушли в места где платят больше и жить проще - в МТС (у нас им давали 120-130 а там 150-170), а я попробовал найти работу на https://djinni.co/.
(К слову сказать, сейчас ребята из МТС ушли уже в РосАтом с повышением)
И таки нашел в маленький стартап в Атланте удаленно, получив оффер на 180 000р, хотя конечно пришлось выгрызать и не сразу, а через 3 мес.
Так как работа начиналась в 19, и по факту на результат, то как то получалось совмещать.
Кстати знаете что такое отпуск? - Это когда работаешь на 1 работе )
На текущем месте предложил через 3 мес либо поднять зарплату либо расстаться ибо работа за 3их, а зарплата та же. Предложили повысить на 20 т.р. Поплакал и пошел дальше мучиться за 280 000р-340 000р.
Сделал ремонт, уволился, и потихоньку стал искать новое место. Стартап что то подзагнулся, поработал фронтом у них еще за 130 и ушел. Пытаются теперь найти украинских разрабов за 2000$ в офис, но как то не идет.
Нашел на те же 160 в компании на Автозаводской интеграторе государственном, ощутив прелесть интриг на предложение понизить мне зп до разработчика или продлить испытательный срок расстался и вышел на рынок.
2017 - 2020
В агрохолдинге тем временем наняли двоих за 180 🤦♂️🤦♂️🤦♂️.
Мда ничего не меняется в больших конторах ...
Случайно КА нашло мне работу, впервые в жизни, в стартапе, где и работаю по сих пор, сначала за 180 000р (где отработал 3 мес и мое начальство уволилось).
Комания занимается мобильным процессингом платежей и разными побочными мини стартапчиками.
График к 11-13 на работу и можно начальство спрашивать как и что делать ибо ставка сеньора.
Были задержки по зп изза санкций на 1-3 мес пару раз и пришлось перейти всем на ИП, зато с тех пор задержек не было.
Оказывается всего пара людей может саппортить систему типо мобильного процессинга, лол.
Мой начальник выгорел и свинтил, а наш собственник вручил нам задачу сделать свою SAAS ERP, правда почему то назвал ее POS.
Я озвучил срок в 5 лет, которому не поверили и сказали сделать за 6 мес. Так как до этого варился во всем этом, то ребята выбрали меня лидом, а система пилится по сей день и на мой взгляд на сегодня осталось еще года 2, благодаря тому, что смог старых знакомых нанять весьма производительных.
Поиск офиса кстати был чем то новым для меня, и так получилось что совмещал позиции Team Lead, SysAdmin, DevOps, Tech Lead.
Потом компания временно стала еще и аутсорсингом заниматься, а меня сделали CTO, и в калифорнию летал на внедрение, анализ и процессинг на местном датацентре там лечил и DevOps начал развививать.
С кризисом аутсорс отвалился и пришлось расстаться с 10 людьми, которых кропотливо искал ...
Покодив в свободное время от лидовских тасок года полтора меня перевели одного поддерживать процессинг как FullStack, ребята иногда подсобляют, но редко, зарплату всем снизили, хотя грозятся повысить после CoVid ...
В любом случае я накопил опыт с:
{
C#, Web API, Castle, MSSQL, Dapper, JSON RPC ,
Docker,
Kubernetes,
TeamCity,
Gitlab,
Amazon AWS,
Redis,
RabbitMq / MassTransit,
dotnet Core,
PostgreSQL,
Swagger,
gRPC,
SpecFlow,
Selenium,
Jira,
Confluence,
GKE,
ML.Net,
Accord.Net
}
А в свободное сейчас время смотрю Go.
Главные выводы за эти годы:
- Вкладывать в себя стоит и именно через свое развитие совмещенное с трендами - как только ты попадаешь в тренд зп растет на 20-50% просто у сеньора.
- Английский можно нормально выучить только общаясь по 4ч в день и чтобы тебя критикивали обосновано.
- Английский у американцев даже внутри Америки соврешенно разный, как по мне в Лондоне все ясно и понятно, голосовой английискй проще чем свободная переписка часто. Мексиканский американский английский в Калифорнии, ну ничем не лучше чем мой upper intermediate.
- Иногда можно поработать на 2 компании разом, если не хочешь остаться на бобах.
- Таджик, который у меня делал стены и общие работы зарабатывал 100-120 т.р, когда я был лидом в агрохолдинге за 160 - Возможно стоит учисться класть плитку.
Посмотрим что будет дальше.