Найти в Дзене

Как работодателей смогут обяжать возмещать работникам расходы на удаленную работу

Работодателей обяжут возмещать работникам расходы на удаленную работу В ТК РФ будут включены нормы, регулирующие правила перевода работников на удаленку. Об этом сообщил депутат Госдумы РФ Андрей Исаев. Парламентарий отметил, что в ТК РФ необходимо регламентировать продолжительность рабочего времени для работников, переведенных на удаленную работу. «Всегда считалось, что удаленный режим работы более привилегированный. Но выяснилось, что зачастую сотрудники, работающие непосредственно в офисах или на производстве, защищены в большей степени. У них есть нормированный рабочий день, им положены дополнительные выплаты за сверхурочный труд. А когда человек работает из дома, то многие работодатели считают вправе давать поручения в любое время дня и ночи. Поэтому мы готовим изменения в Трудовой кодекс о праве работников, работающих на дому, быть онлайн, отключаться, о времени, в которое работодатель не имеет права беспокоить работника. Привлечение за пределами установленного рабочего времени
Оглавление
фото из открытого источника
фото из открытого источника

Работодателей обяжут возмещать работникам расходы на удаленную работу

В ТК РФ будут включены нормы, регулирующие правила перевода работников на удаленку. Об этом сообщил депутат Госдумы РФ Андрей Исаев.

Парламентарий отметил, что в ТК РФ необходимо регламентировать продолжительность рабочего времени для работников, переведенных на удаленную работу.

«Всегда считалось, что удаленный режим работы более привилегированный. Но выяснилось, что зачастую сотрудники, работающие непосредственно в офисах или на производстве, защищены в большей степени. У них есть нормированный рабочий день, им положены дополнительные выплаты за сверхурочный труд. А когда человек работает из дома, то многие работодатели считают вправе давать поручения в любое время дня и ночи. Поэтому мы готовим изменения в Трудовой кодекс о праве работников, работающих на дому, быть онлайн, отключаться, о времени, в которое работодатель не имеет права беспокоить работника. Привлечение за пределами установленного рабочего времени при дистанционной работе должно так же дополнительно оплачиваться как сверхурочный труд», - пояснил депутат.

Также, по мнению Андрея Исаева, ТК РФ должны появиться нормы, обязывающие работодателя возмещать работнику расходы, связанные с удаленной работой. «Работая из дома, человек вынужден тратить собственные средства на организацию своего рабочего места, покупку компьютера, оплату интернета, электроэнергии и так далее. В офисе ему все это предоставляется бесплатно.

Горькая доля

не могу не вставить свои пять копеек- а как посчитать амортизацию моего компа и расход электроэнергии на него на время работы?))))))))))))

Кроме того, по словам депутата, в ТК РФ должны быть внесены нормы о временном переводе сотрудников на удаленную работу. «ЧП могут произойти в любое время и в любом месте, например, трубу прорвало или арендодатель отказал в аренде. У работодателя должна быть возможность перевести работников на удаленную работу с сохранением всех их трудовых прав и обязанностей.

Но все это пока только на бумаге и в головах наших славных парламентариев. Примут ли и как вопрос остается открытый....

Читайте также:

Так ли страшен COVID-19, как пишут в СМИ