Один из величайших мифов предпринимательства заключается в том, что это шоу одного человека. Мы рассказываем и рассказываем истории об успешных компаниях, созданных в гаражах одинокими гениями. Нам нравится читать о генеральных директорах, которые взялись за свои ботинки и стали миллиардерами исключительно благодаря своей индивидуальности и ясности их корпоративного видения. О чем мы недостаточно слышим, так это о влиятельных закулисных людях, чьи своевременные советы и рекомендации помогли направить легендарных предпринимателей в правильном направлении.
Наставники необходимы для успеха нового бизнеса. Вам не нужно стесняться, когда Вы чего-то не знаете, спросить у более опытного человека - все когда-то начинали.
Наставник - это опытный предприниматель, который уже прошел через коварные пути создания и поддержания прибыльного предприятия, включая все ступени, от привлечения инвесторов до разработки маркетинговой кампании и выхода на рынок.
Но успех - это не единственная квалификация хорошего ментора. У ментора должно быть сильное желание поделиться накопленной мудростью и что-то вернуть профессиональному сообществу.
Поиск правильного бизнес-наставника - длительный процесс, и он должен быть таковым. Думайте об этом, как о свидании. Вы не должны довольствоваться первым седовласым человеком, который появляется. Вам нужно найти опытного, надежного ментора, у которого есть и время, и желание инвестировать в ваш успех.
Для этого обе стороны должны получить что-то позитивное из отношений наставничества. Вы получаете советы от мудреца, а ваш наставник получает удовлетворение от воспитания следующего поколения предпринимателей.
Хороший наставник более профессионален, чем друг, но более дружелюбен, чем наставник, работающий по найму.
Само собой разумеется, что качественные наставники не растут на волшебных старых деревьях. Прежде чем найти свою идеальную пару, вам нужно будет использовать свою онлайн и офлайн социальную сеть и еще... поцеловать множество пресловутых лягушек в костюмах.
Выбор наставника
Лучший способ найти бизнес-ментора - это выйти на рынок и наладить контакты.
- Начните с прочесывания своих связей или поиска в онлайн-каталоге выпускников в вашей альма-матер. У вас будет больше шансов установить прочные связи, если у вас уже есть общие друзья, коллеги или учебные заведения.
- Лучше всего подойдут местные наставники, поэтому подумайте о том, чтобы присоединиться к местному отделению клуба или ассоциации предпринимателей. Посетите несколько встреч, определите потенциальных кандидатов и начните приглашать людей на обед или кофе.
- Существуют также различные организации, платформы для малого бизнеса, призванные помочь связать предпринимателей с ресурсами и менторами. Хорошими местами для начала работы являются региональные и городские ассоциация предпринимателей и независимого бизнеса. Практически все их сейчас можно найти в соцсетях и связаться.
Какие характеристики вы должны искать в потенциальном бизнес-наставнике?
- Во-первых, ваш наставник должен иметь опыт работы с вашей конкретной бизнес-ситуацией. Если вы пытаетесь привлечь венчурный капитал для технологического стартапа, найдите кого-то, кто успешно финансировал и запустил прибыльный стартап (или шесть). Важно то, что ваш наставник сделал то, что вы хотите сделать, и пошел туда, куда вы хотите пойти. В противном случае вы можете получить много хороших общих деловых советов, но ничего, что вы можете применить непосредственно к вашей текущей ситуации.
- Во-вторых, ваш наставник должен иметь налаженную сеть отраслевых контактов. Это одно из самых больших преимуществ наличия наставника-мгновенный доступ к пулу опытных инвесторов, надежных поставщиков и потенциальных партнеров. По этой причине бизнес-наставник не обязательно должен быть старше. Самое главное - это его или ее многолетний опыт работы в вашей области.
- В-третьих, ваш наставник должен действительно заботиться о вас. Ваш наставник должен быть тем, кто глубоко заинтересован в вашем успехе; не финансово, но интеллектуально и эмоционально. Если ваш наставник действительно заботится о вашем успехе, он будет более заинтересован в регулярных встречах, обратной связи и налаживании контактов от вашего имени. Конечно, важнейшим аспектом заботы является честность. Лучший наставник не должен беспокоиться о том, чтобы не задеть ваши чувства. Ваш наставник должен рассказать все как есть, указав на слабые стороны вашего бизнес-плана наряду с сильными сторонами.
Теперь давайте посмотрим на обратную сторону отношений наставничества. Как вы думаете, достаточно ли вы опытны и осведомлены, чтобы быть наставником самому?