Найти в Дзене
Киан Роуз

Прогнозирование самого крупного новичка команды НФЛ в 2020 году.

Чтобы очернить знаменитую поговорку Майка Тайсона: "У каждого есть блестящий план во время драфта НФЛ до тех пор, пока перспектива не разочарует, как только он выйдет на поле". Ничего из драфта никогда не идет по плану. Производительность новичка сравнивается с ожиданиями для каждой команды и сравнивается с его сверстниками по драфту. Эффективность новичка зависит от возможностей, гибкости, навыков и ценности. Эти перспективы становятся краеугольными камнями франшизы. Иногда эти люди очевидны. Часто это не так. Выборы в первом раунде считаются самыми талантливыми, но уровень бюста, найденный в этом раунде, значителен. Восемьдесят шесть процентов прошлогодних розыгрышей лиги составили игроки, приобретенные за пределами дебютного раунда, согласно совместной драфтовой телепередаче ESPN и NFL Network. В этом году прогнозируются прорывные игроки - это те, кто способен обеспечить наибольший немедленный эффект для каждой команды, и не все из них будут лучшими для каждой организации. Чаще все

Чтобы очернить знаменитую поговорку Майка Тайсона: "У каждого есть блестящий план во время драфта НФЛ до тех пор, пока перспектива не разочарует, как только он выйдет на поле".

Ничего из драфта никогда не идет по плану.

Производительность новичка сравнивается с ожиданиями для каждой команды и сравнивается с его сверстниками по драфту. Эффективность новичка зависит от возможностей, гибкости, навыков и ценности.

Эти перспективы становятся краеугольными камнями франшизы. Иногда эти люди очевидны. Часто это не так.

Выборы в первом раунде считаются самыми талантливыми, но уровень бюста, найденный в этом раунде, значителен. Восемьдесят шесть процентов прошлогодних розыгрышей лиги составили игроки, приобретенные за пределами дебютного раунда, согласно совместной драфтовой телепередаче ESPN и NFL Network.

В этом году прогнозируются прорывные игроки - это те, кто способен обеспечить наибольший немедленный эффект для каждой команды, и не все из них будут лучшими для каждой организации. Чаще всего, другой вариант первого года лучше всего подходит для того, чтобы заслужить это назначение.