Годное резюме - это меньше воды, больше души и креатива!
Как руководитель, который лично отсматривает все резюме и принимает решение кого брать, кого нет, я прекрасно знаю те самые «параметры» по которым происходит естественный отбор.
Чаще всего, в нашу туристическую сферу приходят работать ребята без опыта, мечтающие путешествовать. Либо ребята, которые уже работали в турфирме, чаще всего по самой (на мой взгляд, умирающей) классической схеме – сиди, считай стоимость тура, рассказывай, получай процент. Чаще однообразие надоедает и, как результат, - поиски новой подобной компании, опять «до лучших времен».
Первым, нечего предъявить, т.к. отсутствует опыт.
Вторым, нечем удивить, т.к. схема работы реально классическая, утвердившаяся десятками лет в туризме.
Итак, если Вы хотите в молодой, креативный и интересный коллектив (выяснить эти факты Вы можете, просмотрев ленты в соц. сетях , а у любой нормальной компании они должны быть, и сделать вывод хотите Вы туда или нет). Отправлять текстом в письме или отвечать на вакансию в ВК или Инстагарм – СРАЗУ НЕТ! Ни одной успешной компании не нужен человек, который не умеет презентовать себя, а лично я таких считаю просто ЛЕНИВЫМИ и не дальновидными.
САМЫЙ ВЕРНЫЙ ВАРИАНТ составить резюме в Word , обязательно с фото (нейтральным, приятным, красивым) с сухими графами образование, навыки и умения - это классика. Внимание обращайте на правильно написанный телефон для связи с Вами и эл. почту, такие как kiska2019@mail.ru или malaya123@gmail.com отвратительно портят резюме.
Не пишите БАНАЛЬЩИНЫ!
Если Вы хотите работать в творческом коллективе, нужно уметь выделиться. Выделился – позвали на интервью. Выделился на интервью – получил хорошую должность. Часто я еще оцениваю старание, при составлении резюме - шрифт, поля, качество фото.
Рассказывать в резюме надо то, чем Вы можете быть полезны (и опыт тут, кстати, не причем), а главное сделать это уникально. Презентация себя может даже содержать ссылки на Ваши соц. сети. Это абсолютно нормально, если Вам нечего скрывать. Для меня это проявление открытости, желание познакомиться и расположить к себе. Это и есть уникальность. Отнеситесь к созданию резюме, как к проекту, как к продукту, который не стыдно показать и легко продать.
«умею работать в Power Point и знаю два языка» - не впечатляет. Так пишут ВСЕ.
«хочу попробовать поработать» - показывает НЕ уверенность. Тоже мимо!
«7 высших образований» - значит, вечный студент и теоретик. Почему в туризм? Где нужно продавать? Такие не подходят. Сами не знают, чего хотят.
А вот такой расклад «мне 20 лет, опыта нет, но усердно училась все это время, получила диплом такой-то, подрабатывала в магазине с лет 16, много энергии, рано встаю, хорошо выгляжу, бегаю марафоны и знаю, что способная. Пригласите на интервью, я с удовольствием познакомлюсь и отвечу на все вопросы лично. Дайте возможность, не смотря на отсутствие опыта и возраст». Так-то. И я позову, потому что ЭТО ЦЕПЛЯЕТ.
И помни, первое впечатление нельзя произвести дважды!
Успехов в составлении резюме. Ставь добрый лайк, если считаешь, что это правильный подход.