Миф о массовом переходе на удаленку после пандемии

В России это произойдет еще не скоро и уж точно не из-за карантина!

Многие думают, что сейчас владельцы бизнесов увидят, как люди эффективно могут работать дома и начнут думать над плавным переводом людей на удаленку. На мой взгляд, это миф! Я бы даже назвал данные мысли бредом.

Давайте честно! Для многих профессий уже давно существуют сервисы позволяющие контролировать сотрудников вне офиса! Но что-то изменилось? Нет! Мы до сих пор собираемся по 20 человек в комнате, а руководитель отсаживается в отдельный кабинет и удаленно контролирует всех из соседнего кабинета!

У нас в России многие владельцы компаний не переводят сотрудников на удаленку, что бы просто видеть какая у тебя большая компания, ощущать свою значимость и как в компьютерной игре раздавать указы.

Я за свою жизнь несколько раз работал в компаниях, где руководитель начинал рабочий день с необоснованных криков на всех своих подчиненных. Где руководитель за стеклянной стеной сидит и наблюдает за всем и если ты пошел попить чаю, тебе звонят на мобильный и спрашивают "где ты?"! Компании эти живы и развиваются!

Такой вид руководства несомненно в развитых городах России будет сходить на нет! Происходить изменение в сознании людей будет плавно и скорее со сменой всего руководящего состава, чем из-за внезапного понимания надобности в этом.

Но кого-то переведут на удаленку

На удаленку активнее будут переводить людей лишь в тех компаниях, где и до этого руководство видело в этом выгоду для себя. Пандемия повлечет за собой появление новых продуктов, которые упростят перевод на домашний вид работы! Так же позволят продемонстрировать возможность работы из дома тех профессий, для которых ранее считалось это нереальным!

Чем более массово в жизнь людей будет входить удаленка, тем быстрее пропадут возрастные критерии.

p.s. Я написал про небольшие компании, где решения принимаются одним или двумя людьми. Там где есть совет директоров, там люди больше руководствуются цифрами (имхо).