Ко мне приходят кандидаты разных возрастов и социальных групп. Я общаюсь с сотрудниками разных уровней и позиций. Ищет ли человек работу или уже трудится-их всех объединяет страх перед неудачей, когда они хотят сменить деятельность. Большинство так и остаются в своей сфере, боясь что-либо изменить. И долгие годы трудятся над нелюбимым делом. Такого человека видно сразу: он приходит на работу с потухшим взглядом, не проявляет инициативы, делает ровно столько сколько нужно, но чаще меньше и не в срок. И все время ждет пятницу, отпуск или праздники. Но я пишу не с позиции работодателя, а с позиции инсайдера HR. Поэтому я искренне сочувствую и понимаю. И вот что я скажу: менять сферу деятельности-это хорошо и правильно. Хороший работодатель это обязательно поймет и даст возможность проявить себя! С точки зрения психологии, человек должен менять сферу своей деятельности минимум раз в 7 лет. В идеале-раз в 5 лет. Что здесь имеется ввиду? Очень важно ориентироваться на психотип и мотива
Как часто нужно менять сферу деятельности: рекомендации менеджера по персоналу
22 апреля 202022 апр 2020
16
1 мин