Найти в Дзене
Инсайдер HR

Как часто нужно менять сферу деятельности: рекомендации менеджера по персоналу

Ко мне приходят кандидаты разных возрастов и социальных групп. Я общаюсь с сотрудниками разных уровней и позиций. Ищет ли человек работу или уже трудится-их всех объединяет страх перед неудачей, когда они хотят сменить деятельность. Большинство так и остаются в своей сфере, боясь что-либо изменить. И долгие годы трудятся над нелюбимым делом. Такого человека видно сразу: он приходит на работу с потухшим взглядом, не проявляет инициативы, делает ровно столько сколько нужно, но чаще меньше и не в срок. И все время ждет пятницу, отпуск или праздники. Но я пишу не с позиции работодателя, а с позиции инсайдера HR. Поэтому я искренне сочувствую и понимаю. И вот что я скажу: менять сферу деятельности-это хорошо и правильно. Хороший работодатель это обязательно поймет и даст возможность проявить себя! С точки зрения психологии, человек должен менять сферу своей деятельности минимум раз в 7 лет. В идеале-раз в 5 лет. Что здесь имеется ввиду? Очень важно ориентироваться на психотип и мотива

Ко мне приходят кандидаты разных возрастов и социальных групп. Я общаюсь с сотрудниками разных уровней и позиций. Ищет ли человек работу или уже трудится-их всех объединяет страх перед неудачей, когда они хотят сменить деятельность.

Кадр из фильма
Кадр из фильма

Большинство так и остаются в своей сфере, боясь что-либо изменить. И долгие годы трудятся над нелюбимым делом.

Такого человека видно сразу: он приходит на работу с потухшим взглядом, не проявляет инициативы, делает ровно столько сколько нужно, но чаще меньше и не в срок. И все время ждет пятницу, отпуск или праздники.

Но я пишу не с позиции работодателя, а с позиции инсайдера HR. Поэтому я искренне сочувствую и понимаю. И вот что я скажу: менять сферу деятельности-это хорошо и правильно. Хороший работодатель это обязательно поймет и даст возможность проявить себя!
Кадр из фильма
Кадр из фильма

С точки зрения психологии, человек должен менять сферу своей деятельности минимум раз в 7 лет. В идеале-раз в 5 лет.

Что здесь имеется ввиду?

Очень важно ориентироваться на психотип и мотивацию человека-это определяющий фактор.

Например, интроверт с материальной мотивацией будет рад раз в несколько лет шагать вверх по финансовой лестнице. А экстраверт, которому важно чувствовать свое призвание и значимость, будет хотеть раз в год новые и разнообразные проекты.

ВЫВОД: Ориентируйтесь на свои ощущения!

Кадр из фильма
Кадр из фильма

При этом, если вы чувствуете, что у вас пропало желание идти на работу-это не значит, что нужно бегом все бросать и покупать оранжерею для разведения цветов. Подумайте, что вас может замотивировать здесь и сейчас, пообщайтесь с близкими, попробуйте изучить рынок, сферы и профессии. Возможно, вы заскучали не на вашей должности, а в конкретной компании. Возможно, вам будет достаточно завести хобби и тд.

Кадр из сериала
Кадр из сериала

Но!

Когда несколько месяцев вы ходите на работу без положительных эмоций

И!

Мысли о поиске такой же работы в другой компании наводят на вас тоску и апатию-это значит, вам нужно менять сферу деятельности.

Кадр из фильма
Кадр из фильма

А вот как именно сменить сферу деятельности, я расскажу и дам интересную инструкцию в следующей статье!

😉 Друзья, надеюсь статья была вам полезна. Поделитесь в комментариях, нужно ли так часто менять сферу деятельности?

-
-