В одной из компаний, где я работала, была давно устоявшаяся традиция собирать деньги, покупать подарок имениннику по его заказу и отмечать праздник всем коллективом. Этот коллектив был небольшим, порядка 20-25 человек, текучки особой не было, поэтому деньги все спокойно сдавали, благо был организатор всех мероприятий товаровед Светлана. Но сменилось руководство - часть сотрудников попросили на выход, а часть ушли сами, и, естественно, набрали много новичков.
Традиция празднования осталась, а желающих ее соблюдать почти не осталось. Некоторые сотрудники сдавали деньги из вежливости, но своим видом выражали недовольство тратить деньги на тех, кто работает без году неделя, а завтра вообще может уйти. Другие находили разнообразные предлоги, чтоб не участвовать, начиная с банальной нехватки денег и заканчивая обещаниями сдать потом. Кто-то из новичков считал, что это все самоуправство и выдумки, вот на предыдущей работе, например, все организовывал именинник и угощал гостей без всяких ответных действий.
Светлана делала все, чтоб сохранить добрую традицию, но наталкивалась лишь на молчаливое сопротивление. А те, кто все-таки сдал, требовал от нее собирать с остальных несмотря ни на что. Это ж справедливо!
Конфликт нарастал, и в преддверии очередного дня рождения за неделю в воздухе уже чувствовалось некоторое напряжение. Светлана, взвалившая на себя почетную обязанность организатора, уже тысячу раз пожалела, что давно все это не бросила, но и ощущала за собой вину, что кто-то останется без подарка, ведь до этого вопрос так или иначе решался.
Недовольны были все: и те, кто сдавал, и те, кто не сдавал, но никто не решался открыто высказать мнение о том, что эта добрая - или уже не добрая! - традиция себя изжила, и пора всем вместе обсудить другие варианты, чтобы не разворачивать конфликт и сохранить комфортный психологический климат в коллективе.
Но неожиданно ситуация разрешилась, причем самым непредсказуемым образом: новый директор, краем уха услышавший о том, что сотрудники озабочены днями рождения, а не работой, просто-напросто запретил все праздники в офисе.
А уже те, кто хотел что-то отмечать, собирались в ресторане или кафе и в том составе, который устраивал всех.