Все мы, приходя на собеседование, волнуемся, ведь самое главное-это произвести хорошее впечатление. Сегодня мы рассмотрим 5 основных ошибок, которые действительно влияют на решение руководителя о принятии вас на работу.
- Опоздания. Если вы опаздываете по уважительной причине, то стоит предупредить об этом заранее звонком либо смс, так вы проявите себя как ответственного человека. Если для вас место, куда вас пригласили на собеседование не знакомо, то стоит заранее проложить маршрут до него и рассчитать свое время так, чтобы вы не опоздали.
- Телефон. Не нужно класть телефон на стол во время собеседования, и тем более отвечать на звонок и обсуждать, что сегодня будет у вас на ужин (да, да и такое тоже было), оптимальным вариантом будет оставить его в сумке/рюкзаке и поставить режим не беспокоить.
3.Отсутсвие какой-либо информации о компании. Перед приходом на собеседование желательно изучить материалы о компании, так, вы дадите понять, что заинтересованы в этой работе.
4.Отсутствие вопросов. Если после общения с рекрутером у вас не возникли вопросы, то может сложиться впечатление, что вам эта вакансия не интересна и вы не хотите выяснить больше информации о месте, где вам предстоит работать.
5.Негативные отзывы о прошлых работодателях. Даже если у вас действительно был негативный опыт на прошлым месте работы, на собеседовании желательно сглаживать острые углы, ведь руководитель хочет видеть у себя человека, который может спокойно и без лишних эмоций уладить рабочие моменты и не уходить при этом в негатив.
Я уверена, что если вы не будете совершать эти ошибки, то у рекрутера останутся от вас только самые положительные впечатления.