...Читать далее
- Как считаешь, изменится ли рынок IT после удалёнки после того, как ее все «распробовали»?
Удаленки определено станет больше. Многие ИТ-шники уже давно к ней стремились, но работодатели относились к ней с осторожностью, опасаясь того, что не смогут сотрудников контролировать, что все порушится, да и просто непривычно.
Сейчас же все вынужденно перешли на удаленку. И в большинстве случаев никто от этого не умер. А если все продолжает работать, то зачем платить больше?
Затраты на офис, канцелярку, офисный персонал и печеньки можно если не отменить совсем, то заметно сократить. И после карантина работодатели к этому будут готовы больше, чем до него. Да и экономическая ситуация к этому подтолкнёт.
Другой вопрос, все ли ИТ-шники захотят оставаться дома?
Когда удаленная работа потеряет флёр запретного плода, кому-то начнёт не хватать разговоров у кулера и совместных обедов. Но это уже совсем другая история. - Выйдя с удалёнки и став умнее (ибо качали скилы), будут ли специалисты просить надбавку? Или вообще может быть решат, что они теперь могут всё и пойдут на более крутые работы?
Если можете сейчас заниматься саморазвитием, то делайте.
После карантина лучше не станет. Рост экономики замедлится, вакансий станет меньше. К счастью, ИТ-рынок это почувствует меньше, чем большинство других отраслей, потому что сейчас вакансий заметно больше, чем толковых специалистов. После карантина разрыв сократится, но за хорошими специалистами очередь все равно будет стоять.
Если же ваши планы по изучению миллиона новых технологий и направлений пока не реализовались, то не спешите себя ругать. Люди в стрессе плохо учатся, и обычно занимаются тем, что их успокаивает. Так что если вы играете в компьютерные игры вместо изучения новых технологий- то вы просто нормальный человек.
Главное, делайте это НЕ вместо основной работы, ибо искать работу сейчас ещё более стрессово. - Будут ли (а может уже есть) сокращения? (точечные сокращения людей, целых отделов, или даже закрытия компаний)
Сокращения могут быть в непрофильных направлениях компании. И ИТ-шники в первую волну не попадут в большинстве мест- слишком уж вас непросто найти и нанять)