Часто ведь бывает, что та или иная компания для того, чтобы набрать собственный штат либо просто подобрать хорошего сотрудника, пользуется услугами кадрового агентства. Сегодня рынок труда просто переполнен различными кадровыми агентствами. Но как найти компанию, которая бы честно справлялась со своими обязанностями? Серьезную организацию, на которую можно положиться в профессиональном плане.
Для примера рассмотрим объявление одного кадрового агентства (название я убрала).
Реклама отличная, отзывы чудесные, еще и сертификаты имеются. Ну. Чем не чудная компания? Почему бы не обратиться?
Но, копнув поглубже, можно сказать, что работа компании не так уж безупречна, как указано на сайте. Команда специалистов делает деньги, что называется, на всем. Физическим лицам, которые пришли в агентство с целью устройства на работу, компания продает «отличную» услугу.
Суть такой услуги заключается в том, что человек проходит профессиональную подготовку к собеседованию, где получает знания о том, как правильно говорить, узнать побольше о подводных камнях. Профессиональные тренировки, где получают не только знания, но и элементарные навыки стоят 8 тыс.руб.
Моему возмущению не было предела, когда я прочитала: "Мы научим вас правильно отвечать на вопросы кадрового специалиста, вы поймете, как думает рекрутер, и вы обретете уверенность в себе". Как по мне, не очень честно по отношению к работодателю.
Что же работодатель? Он находится под идеальным впечатлением от вновь принятого сотрудника. Но постепенно миф развеивается. И сотрудник уже не настолько хорош, как казалось ранее. А 30 тысяч рублей улетели кадровому агентству за то, что они помогли найти и трудоустроить этого «замечательного» кадра.
Таким образом, каждый решает для себя, хочет ли он пользоваться данными услугами.