Как заработать деньги?
Я вижу, что многие люди "бьются головой" и не понимают, как зарабатывать деньги. Ответ прост - деньги создаются путем похищения или создания стоимости.
Сначала он вор, и в каждом обществе у него есть риски, которые превышают прибыль. Единственным периодом, когда воровство было узаконено и узаконено, были коммунистически-социалистические общества, в которых не было роста, потому что не было риска брать прибыль.
Таким образом, деньги создаются путем создания стоимости. Это общепринятая идея цивилизации, что человек создает больше ценности, чем он тратит, чтобы создать.
Это совсем не просто. Десятки тысяч лет и бесчисленные сотни поколений были необходимы homo sapiens, чтобы сделать это рутиной. Если он не сможет собрать достаточно ягод и поймать дичь, чтобы выжить, он и все его будущие родственники исчезнут.
Как создать стоимость сегодня?
Основной способ - делать.
Если вам повезет, любой, кто закончил колледж и ищет работу, не найдет его за чертой, потому что это тупик, но какой-то начальник или работодатель согласится заплатить ему во время обучения, принимая на себя огромный риск, основанный на усилиях, приложенных соискателем. подать заявку и взять интервью на работу. Любая заработная плата в первые годы после выпуска является «имперской», потому что самая большая ценность, которую получают, - это изучение ремесла, понимание мира, промышленности, психологии клиентов, рабочих, боссов, боссов, в частности. Ничего не происходит без пользы, и в конце месяца вы получаете зарплату!
Молодой работник просто должен думать о том, чтобы его не уволили, и это его самая большая одержимость: это должно быть полезно боссу, боссу. Он должен понимать, что они ожидают от него, и он должен дать им это. Быстро и эффективно, все больше и больше, чтобы избежать ошибок, идеально выполнить работу, которую он уже сделал, а также те, которые он никогда не делал.
Оно должно быть сосредоточено, оно должно прогрессировать и показывать прогресс мастеру. Таким образом, они не будут уволены. Он должен прийти на работу раньше, чем начальник, и никогда не уходить с работы раньше него. Если он ошибается, начальник не должен думать, что он не пытался.
Пока его не уволят, он верхом на лошади. Каждый месяц и год они дают ему знания и навыки, постепенно становясь хорошими в том, что он делает, создавая большую ценность, чем он тратит. Когда его зарплата становится непропорционально малой по отношению к его добавленной стоимости, босс повышает свою зарплату, дает ему больше ответственности. Или это меняет босса. Но у следующего босса нет риска, который был у его первого босса: он больше не рискованное вложение, а тот, кто с самого начала создает больше ценности, чем стоит.
Если он старается изо всех сил и создает больше, чем стоит, все уже знают его в своей отрасли, коллег, клиентов, поставщиков, субподрядчиков, начальников, но также и конкурентов. Он уже может накопить значительные сбережения, так как его заработок увеличился. Он уже понимает тенденции отрасли и то, как работает бизнес. У него есть идея, как он может ускорить рост стоимости. Может быть, он уже настолько хорош, что босс не может найти замену. У него есть выбор - купить часть или всю компанию у своего начальника или основать новую лучшую компанию с помощью сбережений, наследства, займа или займа.
Теперь он начальник и рискует. Думая о завтрашнем дне, следующем месяце, следующем году или десятилетии. Будет ли достаточно доходов, чтобы оплатить все счета? Сколько стоят его сбережения, этот старый друг людей, которые не погибают?
Сможет ли он расширить производство, нанять и подготовить достаточно рабочих? Разумнее ли ему покупать новую или подержанную машину? До нового года или после? Как избежать банкротства?
Неважно, сколько денег он зарабатывает, главное, чтобы он выжил в другой день, месяц или год. Если это длится, если это экономит, если он смотрит заранее, это всегда будет создавать ценность.