Проблема безработицы в связи с карантином занимает одно из первых мест в России после вируса COVID-19 . Падение востребованности некоторых профессий, сокращения штатных единиц, низкая оплата труда, - все эти факторы приводят к увеличению числа безработных людей.
Государство предоставляет возможность таким людям искать новое место работы (центры занятости, в которые безработные становятся на учет).
Поиск работы человек может вести и самостоятельно, при этом есть возможность выбирать, в центре занятости любое собеседование является подотчетным, после двух отказов человеку приостанавливается выплата пособия.
В некоторых центрах занятости работают психологи, которые проводят групповые занятия с безработными гражданами. Иногда человек, потерявший работу, нуждается в помощи действительно квалифицированного психолога.
Человек, пришедший в центр занятости для постановки на учет, обычно испытывает несколько довольно сильных чувств:
1. Стыд. Особенно это характерно для людей, которые много лет проработали на одном производстве или предприятии, привыкли к своему образу жизни. Увольнение (обычно не по их желанию, а по желанию работодателя) становится для них настоящим шоком, особенно если они получали достойную заработную плату. А теперь они находятся в положении просящих.
2. Тревого , страх перед неизвестностью. Эти чувства испытывают люди, которые боятся, что никогда не смогут найти достойную работу, что теперь их ждет только малоквалифицированный труд с соответствующей заработной платой.
3. Застенчивость. Такое чувство испытывают люди, которые впервые ищут работу. Обычно это вчерашние выпускники университета или колледжа. Для них процесс постановки на учет является своего рода новым опытом.
Люди которые ищут работу должны быть готовы к тому, что там могут присутствовать люди, которые встали на учет в центр занятости только для получения пособия. Они могут неофициально работать, а искать официальную работу в их планы не входит. Такие люди, как правило, на групповых психологических тренингах просто развлекаются и могут даже посмеиваться над теми, кому действительно нужна работа.
Независимо от причин поиска работы, соискатели могут переживать из-за того, как с ними будет общаться инспектор по трудоустройству, они заранее настроены на отсутствие вакансий и отказы на собеседованиях.
Если заранее настроиться на негатив, то он будет сопровождать постоянно, - никто не захочет брать на работу угрюмого и мрачного человека.
Выводы:
1) Успокоиться, поговорить с близкими людьми для поддержки.
2) Свободное время потратить не на самобичевание , а на саморазвитие, курсы, вебинары.
3) Обязательно ходить в центр занятости, а также просматривать вакансии на сайтах поиска работы.
4) На собеседовании показать будущему работодателю свои лучшие качества, а не пониженный эмоциональный фон. Процесс поиска работы должен быть активным, сопровождаться хорошим настроением на собеседовании и коммуникабельностью.
5) Обратиться к друзьям, знакомым. Рассказать им , что вы ищите работы и готовы рассмотреть разные варианты.
6) Не падать духом и верить в возможность хорошей работы.
Друзья,если у Вас была такая ситуация, поделитесь, как ВЫ справились с ней?
Сайт психолога Карпунина С.А. : https://bypas.ru/
Поддержите статью лайком пожалуйста. Если конечно понравилась. И подписывайтесь на канал.