Несколько забавных фактов про соцпакет и легальное трудоустройство в Индонезии. Если ищете работу на Бали, то пост будет бесполезным. Он так, чисто поржать.
⠀
Небольшое пояснение: у нас в семье официально работает только Ичик, сестра Ино. Она трудится в крупной сети отелей. Наверняка там есть своя специфика, но мне всё равно было интересно узнать, что:
⠀
🔺Зарплата в 300$ в месяц считается нормальной. 700$ — уже очень хорошая, по крайней мере для Бали.
🔺Отпуск индонезийца — 12 дней в году.
🔺Оплачиваемый декрет длится три месяца. Причём в это время сотрудница получает только базовую ставку, около 220$ в месяц. Никаких бонусов или процента от общих чаевых ей не положено. А вот больничные оплачиваются в полном размере, нужна лишь справка от врача.
🔺На свою свадьбу сотрудник получает три дополнительных выходных. На похороны близкого родственника — столько же, потому что подношения надо готовить. Если умер какой-нибудь троюродный дядюшка, то тоже положен выходной, но всего один.
🔺В соцпакет работника отеля входит: медстраховка (включающая в себя даже расходы на беременность и роды), скидки на жильё и спа-услуги в отелях этой сети. А ещё — страховая выплата семье сотрудника в случае его смерти (примерно 1100$). Причём чтобы её получить, вовсе не обязательно умирать прямо на рабочем месте. Можно подавиться костью на семейном празднике или получить смертельный сглаз от деревенского колдуна — страховка всё покроет.
⠀
#буле_бюрократия