Планируя карьеру и стремясь к успеху, многие опираются на чужой опыт. Это разумно, ведь необязательно «набивать шишки» самостоятельно, если можно учиться на чужих ошибках и советах людей, которые уже многого добились. Но нужно помнить, что советы по построению карьеры не универсальны. Какие из них применять, зависит от обстоятельств, а некоторые уже устарели и могут лишь навредить.
Человеческие отношения действительно важны
Раньше часто можно было услышать совет скрывать от коллег детали частной жизни, чтобы другие не подумали, что вы хвастаетесь или, напротив, напрашиваетесь на поддержку и сочувствие. Разумеется, рассказывать о не связанных с работой удачах и проблемах во всех подробностях не стоит. Но если человек полностью избегает разговоров о личной жизни, его могут счесть слишком закрытым. Обсудить жизнь за пределами работы – хороший способ улучшить отношения с коллегами. Это делает коллектив более слаженным и помогает находить общий язык.
Не стесняйтесь приносить в офис угощения, которые приготовили сами или купили. Некоторые до сих пор избегают этого, опасаясь, что будут выглядеть глупо или хвастливо. Однако, если в коллективе неплохая атмосфера, угощение только улучшит ее. Это верно и для других способов поучаствовать в жизни офиса и улучшить ее с помощью полезных мелочей – не бойтесь проявлять инициативу.
Ещё один устаревший совет – не просить о помощи, если что-то непонятно. Многие следуют ему, опасаясь выглядеть некомпетентными в глазах начальства или коллег. На самом деле попросить совета, когда сложно – более разумная стратегия, в особенности, если вы получили эту работу только недавно. Так вы создадите себе репутацию ответственного сотрудника, который хочет выполнить поставленную задачу наилучшим образом, а также избежите ошибок.
Разумный подход к онлайн-общению
В последнее время отношение к социальным сетям изменилось, и они стали неотъемлемой частью нашей жизни. Поэтому рекомендация не подписываться на коллег и руководство в социальных сетях тоже стала анахронизмом. Не стесняйтесь добавлять в друзья тех, кого знаете по работе – это поможет поддержать отношения и наладить контакт. Однако учтите, что при этом вам придется тщательнее следить за тем, что вы публикуете на своей странице, или обращать внимание на то, кому доступен каждый конкретный пост.
Технологии изменили и то, как люди относятся к границе между работой и частной жизнью. Довольно часто советуют жестко разделять рабочее и нерабочее время. Действительно, такое разграничение должно существовать – если работа будет поглощать свободное время, это прямой путь к выгоранию. Однако современные технологии делают эту границу куда более гибкой и проницаемой: если в выходной день вам пришла в голову интересная идея по работе, вполне разумно сразу же выделить время на ее обдумывание. А ненадолго отвлечься на звонок кого-то из домашних – не причинит ущерба рабочему процессу и даже, напротив, поможет переключиться и передохнуть. Вернувшись к работе, вы сможете действовать еще продуктивнее.
Современные технологии меняют не только подход к построению карьеры, но и различные аспекты ведения бизнеса. На смену скидочным картам с накопительной скидкой приходят программы лояльности, которыми можно воспользоваться с помощью мобильного приложения. Такой вариант удобнее для многих покупателей, стимулирует их делать больше покупок и рекомендовать компанию друзьям и знакомым.
С помощью системы UDS вы сможете внедрить программу лояльности для своего бизнеса с минимальными затратами. Проводите акции и розыгрыши, привлекайте новых клиентов, мотивируйте их с помощью бонусных баллов и формируйте клиентскую базу, чтобы обеспечить стабильный рост компании.