Вот и пришло время для того что бы оптимизировать наш штат...Так вот лёгким росчерком пера писал руководитель не большой компании. Он долго и в красках описывал расходы и что увольнение это единственный способ остаться на плаву...Читая не верилось что это происходит ведь отдел состоял из сотрудников которые отдали дело более 2 или 3 лет.Сердце замерло но,факт что я отпуске не давал покоя так как помнила ещё с института что во время очередного отпуска уволить нельзя??? Подумав об этом я тихо дыша открыла почту,на почте было небольшое письмо что наши трудовые отношения прекращены по согласованию сторон!?Вложили так же рекомендации и вежливо попрощались ..Законно ли это увольнение??