Апрель официально объявлен нерабочим, все должны соблюдать карантин. Работодатели обязаны продолжить платить сотрудникам, несмотря на это. Именно в первые дни апреля поможем определиться - что лучше именно для ВАС: — Перевести персонал на неполную ставку — Отправить в неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск — Правомерно уволить — Оформить простой
Поможем оформить все кадровые документы в соответствии с действующим законодательством
Звоните, пишите в комментариях - проконсультируем! Как обычно, надеемся на вполне возможное - принятие Правительством решения о разовой персональной компенсации работникам!
Апрель официально объявлен нерабочим, все должны соблюдать карантин. Работодатели обязаны продолжить платить сотрудникам, несмотря на это.
Именно в первые дни апреля поможем определиться - что лучше именно для ВАС:
— Перевести персонал на неполную ставку
— Отправить в неоплачиваемый или оплачиваемый отпуск
— Правомерно уволить
— Оформить простой
Поможем оформить все кадровые документы в соответствии с действующим законодательством
Звоните, пишите в комментариях - проконсультируем!
Как обычно, надеемся на вполне возможное - принятие Правительством решения о разовой персональной компенсации работникам!