Все мои дорогие, писала, вам писала, что пора учиться и переучиваться. Вот время и настало. Да, да! Сегодня на рынке труда выиграют те, кто в себя вкладывает, развивается как профессионал.
Прислушайтесь к витающей фразе у бизнесов – «Кризис время возможностей!»
Что делают в компании в кризис? Пересматривают свои расходы, в том числе и на персонал. Оставляют эффективных сотрудников и расстаются с теми, кто не добавляет возможностей для компаний.
Что бы никогда не попасть в такой список, нужно быть выше, быстрее, сильнее в профессии.
Если вас перевели на удаленку, не упустите время провести с пользой и остаться с работой.
5 основных фокусов карьерного развития на неделе карантина:
1. Составьте план своего личного развития. Составьте свою персональную бизнес – модель «Я востребованный маркетолог в сфере IT» или «Я - руководитель отдела продаж». Здесь как в любом бизнес- плане: ваша цель, ваша ЦА, ваши ресурсы и расходы, ваши каналы коммуникации, ваше УТП для компании.
2. Возьмите курс на обучение . Предложений в он-лайн обучение сейчас просто масса – школы, отдельные авторы, марафоны, платные и бесплатные только выбирай и вперед за светом. Ведь ученье – это что? Правильно!
3. Развивающие книги – насыщайте себя полезной важной информацией. Читайте и обязательно внедряйте в свою работу.
4. Создайте свой проект . Вы прошли он-лайн- обучение - отлично, читаете книги –великолепно, но если – это все не применять – З-А-Б-У-Д-И-Т-Е. Когда? Да, сразу. Придумайте себе интересный свой проект, связанный с работой или с вашим хобби. Все, что узнаете, сразу применяйте и включайте в свой проект. Учитесь на деле!
5. Заручитесь поддержкой – создайте свое поддерживающее пространство, свой круг единомышленников, тех, кто будет вас мотивировать, идти с вами на пути развития. Сдружитесь с коллегой по марафону, расспросите, зачем она учиться, делитесь успехами. Включите своих коллег по удаленной работе в этот список и вместе развивайтесь.
Дни карантина пройдут с невероятной пользой, если... вы будете активны, думать в стиле "выйграл-выйграл", открыты к новому опыту.
Помните! Не теряйте связь в эти дни со своим руководителем. Предлагайте идеи, берите новые задачи, придумывайте новые он-лайн возможности и инициативы. Будьте активными, включенными и болейте за свою компанию душой.
Всем нам здоровья, удачно пережить карантин и выйти с новыми знаниями и мыслями.