Для контроля уровня безработицы в России работодатели обязаны подавать сведения о сокращении рабочих мест в службу занятости. Такая информация подается по специальной форме отчетности, её то и изменил Минтруд России 24 марта, дополнив новыми графами.
Теперь работодатели обязаны в электронном виде подавать отчет по новой форме. Также им необходимо зарегистрироваться на портале "Работа в России" и отражать актуальную информацию о:
- задолженности по заработной плате перед работниками;
- численности сотрудников, которые в связи с ограничительными мерами (карантином):
- работают удаленно;
- работают в режиме неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели;
- в простое;
- в отпусках без сохранения заработной платы;
- уволены;
- предполагаются к увольнению.
На говориться, что взаимодействие работодателей и органов занятости в онлайн-формате продолжится и после завершения карантинных мер.
Читайте больше статей на нашем сайте!
Как не потратить миллион на запуск интернет-магазина