В связи с ситуацией по коронавирусу, новыми рекомендациями для работодателей и введением режима ЧС, работникам предприятий необходимо провести внеплановый инструктаж. В статье расскажем, как это правильно сделать, как оформить проведение, что написать в причинах инструктажа и как не допустить большого скопления работников.
Как провести инструктаж по коронавирусу
Для проведения внепланового инструктажа достаточно решения работодателя. Это указано в пункте 2.1.6 Порядка 1/29.
Мы советуем воспользоваться приказом о введении режима ЧС изданном на предприятии. Для проведения инструктажа посоветуйте лицам, которые будут проводить инструктаж использовать информацию указанную в инструкции по профилактике коронавируса и памятках.
Если есть возможность, не собирайте работников вместе в одном помещении. Можно разослать информацию по электронной почте, другие мессенджеры или выложить ее на корпоративной сайте. Для того, чтобы работники расписались в журнале назначьте каждому отдельное время. Максимально избегайте скопления людей в одном помещении.
В графе с причиной инструктажа нужно указать номер приказа о введении режима ЧС.
Выходные с 30 марта по 5 апреля 2020 - нужно ли проводить инструктаж
Если работники не должны выходить на работу в это время, то не нужно. Относитесь к этому перерыву как к обычным выходным или праздничным дням.
Хотите первыми знать самые важные изменения в сфере охраны труда?
Ставьте палец вверх и подписывайтесь на наш канал "Trudohrana.ru"