Пакет экстренной помощи коронавирусу, который в среду стал законом, дает многим американским работникам оплачиваемый отпуск, если им нужно отдохнуть из-за коронавируса.
Это первый случай, когда Соединенные Штаты получили широко оплачиваемый отпуск по федеральным законам и включают людей, которые обычно не получают таких льгот, таких как работники с частичной занятостью и работающие в экономике. Но из этой меры исключается не менее половины работников частного сектора, в том числе у крупнейших работодателей страны.
Какой вид оплачиваемого отпуска предлагает закон?
Это дает квалифицированным работникам две недели оплачиваемого отпуска по болезни, если они больны, находятся на карантине или им требуется диагностика или профилактическая помощь по поводу коронавируса или если они ухаживают за больными членами семьи. Он предоставляет 12 недель оплачиваемого отпуска лицам, ухаживающим за детьми, школы которых закрыты или чей поставщик услуг по уходу за ребенком недоступен из-за коронавируса.
Какие работники имеют право?
Большинство работников малых и средних компаний и некоммерческих организаций могут получить оплачиваемый отпуск, как и государственные служащие, если они работают не менее 30 дней.
Какие работники исключены?
Те, в компаниях с более чем 500 человек - 48% американских рабочих - исключены. Работники в местах с менее чем 50 работниками - 27% работников - включены, но Департамент труда может освободить малые предприятия, если предоставление отпуска лишит их возможности работать. Работодатели могут также отказаться от предоставления отпуска работникам, находящимся на переднем крае кризиса: поставщикам медицинских услуг и службам экстренного реагирования.
Имеют ли право работники с частичной занятостью и работающие не по найму?
Да. Работникам, занятым неполный рабочий день, будет выплачиваться сумма, которую они обычно зарабатывают за двухнедельный период. Люди, которые работают не по найму - в том числе работники гиганта экономики, такие как водители Uber и покупатели Instacart - также могут получать оплачиваемый отпуск, при условии, что они платят налоги. Они должны рассчитать свой средний ежедневный доход от самостоятельной занятости за год, а затем потребовать сумму, которую они берут в качестве налогового кредита (тем временем они могут уменьшить свои предполагаемые квартальные налоговые платежи).
Сколько денег я получу в отпуске?
Если вы заболели или обращаетесь за медицинской помощью, вы зарабатываете всю сумму, которую вы обычно платите, максимум до 511 долларов в день. Если вы ухаживаете за больным членом семьи или ребенком, чья школа или дневной уход закрыты, вы зарабатываете две трети своей обычной заработной платы, вплоть до дневного лимита в 200 долларов.
Как мне уйти в отпуск?
Министерство труда должно выпустить руководящие указания до 2 апреля, чтобы помочь работодателям рассчитать, сколько оплачиваемого отпуска должны получить их сотрудники. После этого вы сможете просто уведомить своего работодателя, взять отпуск и получить сумму, установленную законом.
Как предприятия и некоммерческие организации будут позволять платить работникам в отпуске?
Им будет возвращена полная сумма в течение трех месяцев в виде налоговой льготы по заработной плате. (Администрация Трампа заявила, что будет выдвигать деньги раньше для работодателей, которые не могут ждать так долго.) Возмещение также покроет вклад работодателя в страховые взносы во время отпуска. Он полностью возмещается, что означает, что если сумма, которую работодатели платят работникам, которые увольняются, превышает сумму, которую они должны уплатить в виде налогов, правительство отправит им чек на остаток. (Это относится и к работающим не по найму и работникам экономики).
Что если я работаю в большой компании?
Вы можете взять любой больничный, который предлагает ваша компания. Восемьдесят девять процентов сотрудников в этих компаниях оплачивают отпуск по болезни, но редко в течение двух недель, и работники с низкой заработной платой реже всего имеют его. (Некоторые крупные компании, такие как Walmart и Target, добавили оплачиваемый отпуск по болезни для коронавируса.) Согласно закону 1993 года, вы имеете право на 12 недель неоплачиваемого семейного и медицинского отпуска, если в вашей компании работает не менее 50 сотрудников, вы проработал там год, а вы соответствуете другим требованиям.
Почему крупные компании исключены?
Республиканцы в Конгрессе и администрация Трампа заявили, что исключение крупных компаний является обязательным условием для принятия законопроекта, согласно людям, проинформированным о дискуссиях. Они также попросили другие ограничения на то, кто может получить отпуск. Например, первоначальный законопроект, принятый палатой, дал бы работникам 12 недель оплачиваемого отпуска для ухода за собой или больными членами семьи вместо двух. Оплачиваемый отпуск был самой спорная частью законопроекта, сказали помощники конгрессменов.
Является ли оплачиваемый отпуск постоянным?
Нет. Он предназначен как ответ на коронавирус и истекает 31 декабря.
Собирается ли правительство оказать рабочим другую помощь?
Да. Этот пакет включал другие виды помощи, в том числе пособия по безработице, бесплатное тестирование на коронавирус, а также продовольственную и медицинскую помощь. Администрация Трампа запросила у Конгресса 1 триллион долларов на прямые платежи американским налогоплательщикам и малым предприятиям. И законодатели вводят другое законодательство, в том числе демократический план для более оплачиваемого отпуска.
Источник 1tv-dom.ru