В последнее время такая профессия, как «коуч» обросла большим количеством негативных мифов. Вспомнить, хотя бы, приезд в 2018 году известного бизнес-тренера Тони Роббинса. Билеты на его семинар в Олимпийском стоили от 30тыс до 500тыс рублей. Что получили слушатели? Лишь набор стандартных советов вида «Думай в позитивном ключе», «преодолей свой страх», «пришло время для прорыва» и многие-многие другие. Настолько всё просто, естественно и… разочарующе нереалистично. Главный вопрос, который остаётся – как же это всё начать делать?
Задача специалиста по профессиональному росту не давать стандартных советов, которые можно почерпнуть из бездонного моря книг. Он сначала погружается в проблему, понимает цели и задачи, корректирует их, исходя из реалий и возможностей, а потом составляет план для изменения ситуации, сопровождает клиента, поддерживая его, корректируя и помогая достичь прогресса.
Каждый из нас обретает устойчивые привычки, свой накопленный опыт для выполнения работы. Меняющийся мир заставляет и нас меняться вместе с ним, выбрасывая за ненадобностью тех, кто не смог идти в ногу со временем. Изменение привычек – дело, к сожалению, совершенно не быстрое и, без должной мотивации, обречено на провал.
Специалист по профессиональному росту поможет измениться, поддержит и укажет на те ограничения, что мешают успешному продвижению в профессиональной среде