Министерство труда разъяснило условия оплаты в нерабочую неделю 27 марта 2020
Министерство труда Российской Федерации дало разъяснения для работников и работодателей в связи с тем, что следующая неделя объявлена нерабочей.
В ведомстве объяснили, что наличие в марте и апреле нерабочих дней не считается основанием для снижения заработной платы.
В случае, если сотрудник в отпуске, то период с 30 марта по 3 апреля в число дней отпуска не включается, отпуск на эти дни не продлевается.
Выплаты должны произвести в обычном, а не повышенном, размере. В Минтруде подчеркнули, что нерабочие дни не относятся к выходным или нерабочим праздничным дням.
Роструду поручили контролировать соблюдение работодателями нерабочей недели с 30 марта по 3 апреля с учётом рекомендаций и доложить об этом правительству.
Глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов напомнил работодателям о нормах Трудового кодекса в связи с объявлением нерабочей недели из-за коронавируса. По его словам, если работодатель считает, что его организация должна продолжить работу, то он издаёт специальный приказ, и, в соответствии с ним, оплата труда должна соответствовать оплате за работу в выходной день, то есть по повышенному тарифу.
Президент России Владимир Путин 25 марта подписал указ о том, что в стране с 28 марта по 5 апреля объявляется нерабочая неделя с сохранением зарплаты.
Это решение не коснётся работников непрерывно действующих организаций, медицинских учреждений и аптек. По данным на 27 марта, всего в России зафиксировано более 1000 случаев заболевания COVID-19.
Согласно опросу, проведённому платформой «Mail.ru для бизнеса», каждый пятый сотрудник малого и среднего бизнеса в России в настоящее время работает на удалёнке из-за ситуации с коронавирусом.
