После объявления президента о неделе выходного дня, в головах большинства людей началась паника. В том числе и у меня. Я и до этого себя чувствовал не в своей тарелке из-за вируса. Да, и удаленная работа не всегда возможна. А теперь людей отправляют на недельный отпуск с сохранением заработной платы. Звучит вроде бы замечательно, но так ли это на самом деле?
Представим, что мы являемся владельцами небольшого бизнеса. Пусть будет обувная фабрика, это не важно, бизнес может быть любым. И как в любом бизнесе у нас есть сотрудники: те кто шьёт, те кто продаёт и так далее. Те кто шьёт, мы не можем отправить их на удаленную работу, они продолжают работать. Те кто продаёт, открывают для себя новые способы удаленных продаж. Вроде бы все хорошо, работает предприятие дальше. Но выходит экстренное обращение президента, где нам всем советуют сидеть дома. Не переживайте сидите дома и не болейте, ваше начальство вам бабок заплатит. Все у вас будет хорошо. А где наше начальство возьмёт бабок?
Обувь не шьётся, нет обуви-нет продаж, нет продаж- нет закупки материалов, нет материалов- нет обуви. Все друзья, это типик, замкнутый круг! Наше производство встало. А при всем при этом, вы должны оплатить выходные дни своим сотрудникам и снова закупить товар. А денег то нет! Но президент сказал, что банки помогут малому и среднему бизнесу. Но на каких условиях? Этого обговорено не было. Банк сам в праве назначит условия. Но условия могут оказаться такими, что не выгодно отправлять людей в оплачиваемый нами отпуск. Нам выгодно всех уволить и заново принять, но за меньшую зарплату. А деньги которые мы возьмём в банке пустить на закуп материала, чтоб бизнес продолжал хоть как то работать. Но нам ещё выгодно полностью закрыть предприятие. Выплатить сотрудникам компенсацию и распродать оборудование. Вот и приехали друзья.
Это был пример на небольшом предприятие. А если предприятие большое, то не каждый бизнесмен сможет держаться на плаву.
Неделя отдыха может превратится в длительную безработицу.