Не понимаю, почему если кто-то накосячил на своем рабочем месте — его тут же увольняют. Другой человек, принятый на это место, будет лучше работать? Не факт. Не накосячит, подобно предыдущему работнику? Выпишите страховку на миллиард, если это так. «За одного битого, двух небитых дают» — народная русская поговорка, как нельзя лучше характеризующая эту ситуацию. Если человек накосячил, и после разговора не проявляет высокомерие, признает ошибку и намерен исправиться — то это более ценный работник, чем неизвестный, которого возьмут на его место. «Опыт — сын ошибок трудных» — сказал классик, а ведь когда берут на работу первым делом обращают внимание на опыт. Отрицательный опыт даже более ценен чем положительный, потому как производит более сильное эмоциональное воздействие.