В заголовке озвучен вопрос, который задал мне Виктор, пришедший на консультацию. Его история типична: сходился с женщинами, которые его, в конце концов, бросали. То есть женщины являлись инициаторами разрыва отношений.
- Речь идет не о мимолётных, а о попытках построения серьёзных отношений.
Первый, самый простой, ответ - никак.
Можно найти человека, который захочет партнёрства с вами. Нельзя гарантировать, что партнёрство будет соответствовать вашим ожиданиям. Нельзя гарантировать, что человек партнёрство не прервёт по каким-то соображениям. Люди не могут нам принадлежать. Мы лишь можем им что-то предлагать, а у них есть право принимать или нет.
Второй ответ, более конструктивный - искать нужно не человека, а уверенность в себе.
- Поясню.
Любая уверенность приходит к нам из совершенствования навыка. Мы учимся ходить на трясущихся ногах и со страхом упасть, но, через некоторое время, начинаем не только ходить, даже бегать. Мы боимся общаться с незнакомыми людьми и противоположным полом, но через улучшение навыка начинаем делать это свободно и раскованно, шутить, дерзить, даже манипулировать мнением.
Партнёрство - такой же навык, который развивается и становится успешнее, если мы не сосредотачиваемся на ошибках и негативном опыте, а учимся применять эффективнее.
Я понимаю вопрос Виктора, который к 42 годам улучшал что-то другое, кроме навыка партнёрства, а сейчас есть убеждение, что возраст таков, что менять в себе ничего не стоит. Проще найти соответствующего запросам человека. Что ж, подобное мышление тоже может быть рациональным, если запрос соответствия правильный.
Но если о предательстве - уже писал в статье “Предательств не существует” — это внутреннее ощущение, его нельзя адресовать другому человеку.
Для мужчин уверенность приходит от возможности управления любой ситуацией. Если вы понимаете, что предательств вовне не существует - вас никто не может предать. И спокойны от знания, можете контролировать ситуацию, принимать трезвые взвешенные решения, отсюда и уверенность. То есть, уверенность - следствие контроля.
Контроль ситуации, это ещё и контроль возможного партнёра. Анализируя поведение другого человека, вы поймете его желания и потребности, поймёте то, что раздражает и не устраивает. В следствии снижается риск развала партнёрства. Скорее, если вы управляете партнёрством, инициатива о разрыве будет исходить от вас.
Вначале я упоминал, что именно женщины Виктора бросали. Следовательно - он не управлял партнёрством, лишь надеялся на что-то, а надежды были ложными.