Все сообщники нашего канала делятся примерно на два типа: одни сами используют манипуляции во влиянии на людей, другие обучаются противодействию серым схемам. Но и у тех, и у других жизнь тесно связана с неприятными ситуациями. Особенно та часть жизни, которая про карьеру.
Рано или поздно почти каждому приходится в той или иной мере нарушить должностную инструкцию, или попасть под репрессии сверху. Либо потому что в компании так принято, либо приняв индивидуальное решение.
Оказаться в одной комнате с сотрудником службы безопасности, пройти проверку на полиграфе или «детекторе лжи», перенести дисциплинарное слушание, ощутить давление и принуждение к написанию заявления по собственному желанию 🚷
Не в последнюю очередь мы сами виноваты в том, что попадаем в эти ситуации. На этапе отбора работодателя, в моментах принятия негласных правил труда, несогласованного расширения собственных прав и обязанностей. И, само собой, в следствие разоблачения применённых манипуляций.
Как бы там ни было, неприятные разговоры с нами случаются не в последнюю очередь из-за тона нашей коммуникации. Человек вы, может, и вовсе неплохой, но вот в пылу дедлайна надавили на младшего коллегу, а он в трудовую инспекцию пошёл. Например 🤷🏻♂
И потому сегодня я дам вам совет, который поможет свести на нет все неприятные последствия от применения манипуляций или нарушения должностных инструкций. Для того, чтобы не сталкиваться лицом к лицу с негативным эффектом, вас должно быть не за что подтянуть.
Другими словами — вы не должны оставлять следов, заранее продумывая не только ближайшие действия, но и их отложенное влияние на вашу судьбу. Подбирайте слова тем тщательнее, чем выше для вас риски от их некорректного восприятия оппонентом.
Приняв решение действовать «нетипично», позаботьтесь о том, чтобы ваш секрет остался только вашим. Не используйте корпоративную почту, рабочий телефон и даже сторонние мессенджеры, если уж задумали что-то провернуть. И, боже упаси, не опускайтесь до настоящего криминала ⛔
Собрались в сердцах гадость ляпнуть про начальника? Пожалуйста, молча, про себя. Принуждаете сотрудника выйти на замену лишнюю недоплачиваемую смену? Попросите это лично, и не отражайте в официальном расписании. Проходите тестирование за своих подчинённых? Ну так сделайте это с их учётных записей.
Ни жертвы манипуляций, ни руководство или коллеги, ни, тем более, сторонние наблюдатели не должны иметь обоснованных доказательств ваших уловок. Только вы можете себе объяснить, каким реальным благим намерением руководствовались при совершаемых действиях. Но вы и представить не можете, как именно вам может аукнуться даже самое мелкое прегрешение.
Хотя самым лучшим советом являлось бы пожелание вести совершенно прозрачную и законную деятельность, полностью подчинённую официальным документам. Соблюдение исключительно тех рамок деятельности, которые от вас ждёт компания. Но вы и без меня знаете, что не существует идеального сотрудника на идеальной позиции в идеальной компании 🦄
Мы просто люди с простым планом, который нужно выполнять. И если вы будете помнить. что у сотрудников различных департаментов так же есть планы, то всяко постараетесь усложнить им жизнь и не попасться на ерунде. Действуйте продуманно, раз уж вынуждены срезать путь. А я буду надеяться, что вы и без этого сможете добиться Успехов!
Вступайте в ряды сообщников @peregovorist
Базовые лагеря в Zen, Telegram, Instagram, VK
Здесь вы научитесь побеждать! 💪🏻