Собеседование - это, пожалуй, самый важный шаг, который вас ожидает при поиске работы. Это ваш шанс показать компании и менеджеру по найму, что вы для них – наилучший кандидат. Сложно подготовить ответ на каждый вопрос HR, но все же лучше потратить некоторое время для того, чтобы вы могли точно понять, каких ответов от вас ожидают на собеседовании, и что нужно, чтобы показать, что вы подходите для этой работы.
5. Покажите, что вы реально хотите занять эту должность
Даже если вы считаете эту работу просто жалкой ступенькой в своем генеральном плане мирового господства, вы не должны показывать, насколько она для вас не важна.
Даже если это работа курьером, скажите, что за месяц вы станете лучшим курьером за всю историю существования компании. Если в этой компании ценят кадры, они непременно увидят ваш потенциал и в конечном итоге вознаградят вас.
6. Превратите свои слабости в силу
Не стоит на вопрос о слабостях рассказывать обо всех своих недостатках. Но вы должны быть в состоянии определить те недостатки, которые можно превратить в достоинства.
«Одна из моих слабостей в том, что я слишком ориентирован на детали».
Работодатели не ожидают, что вы будете идеальными. Но если оценить свои недостатки, да и еще аккуратно преподнеся их как достоинства, это может быть очень полезно и для работодателя, и для вас.
7. Делайте заметки, слушайте активно
Один из способов показать, что вы заинтересованы в этой работе, - это активно слушать и делать заметки на протяжении всего разговора. Для HR это будет признаком того, что вы не только можете полностью сосредоточиться на том, что вы делаете, но и в какой-то степени уже проявляете себя как часть команды.
8. Продемонстрируйте на собеседовании свое лучшее «Я»
Вы уже знаете, как важно произвести хорошее первое впечатление на потенциального работодателя. Они пытаются оценить вас по любой информации, которую вы им предоставляете, и частью этого является ваша внешность. Убедитесь, что вы в целом ухожены, волосы расчесаны, ногти очищены и подстрижены.
Желательно перед собеседованием выспаться, чтобы выглядеть свежим и отдохнувшим.
9. Собеседование начинается… до вашего прихода
Некоторые люди сосредоточены только на личном собеседовании. Но многие забывают о том, что впечатление о вас может сложиться еще до того, как вы переступите порог кадрового отдела.
Будьте внимательны к своему цифровому следу. Погуглите сами и посмотрите, что получится. Проверьте настройки конфиденциальности в ваших социальных сетях. Есть ли что-то, что вам, возможно, придется удалить или, по крайней мере, подготовить объяснение?
Очень часто компании сейчас проверяют потенциального кандидата и по соцсетям.
Также, когда вы приедете на собеседование, помните, что даже если вы еще не разговариваете со своим потенциальным начальником, вас уже оценивают. И тот администратор, с которым вы очень невежливо обошлись в приемной, может свести на нет все ваши усилия.
Итак, интервью - это навык, который требует практики. По иронии судьбы, люди, которые берут интервью у лучших, не обязательно являются лучшими на своей работе. Но все же часто без собеседования не обойтись. Поэтому практикуйтесь, проходя собеседование на другие должности, пусть даже незначимые для вас. Зато на работе мечты вы обязательно покажете себя с наилучшей стороны.
Какие еще советы по собеседованию вы считаете полезными? Ждем ваших комментариев!