Этот спор в нашей компании видимо останется не разрешим. Регулярно вентилятор забивается соответствующей субстанцией от набросов из текущих событий в стране. А доказывать обратное становится сложнее, очевидцев и практиков прошлых лет всё меньше и меньше. В те времена руководитель имел смелость и принимал решения на благо, даже если они обходили отдельные нормы законотворчества.
Суть дискуссии в следующем - большинство поправок, дополнений, редакций, прочих изменений законодательства и других нормативных актов направлено не на устранение причин проблемы, не на развитие. Их главная задача «постелить соломку» ответственным. Произошло ЧП – вот виновный, вот мероприятия, чтобы не повторилось происшествие, или вот закон, запрещающий это делать. С каждым годом встречаются всё меньше желающих взять на себя ответственность и всё больше желающих контролировать и не подставлять свою «непередницу».
Уже начали появляться новости, что на глав поселений (самой нижней ступени) нет кандидатов. Вся ответственность достаётся им, а не пинает их только ленивый.
Примечательно смотрелась поддержка пенсионной реформы в 2018 году.
Когда главных депутатов привели к принятию законопроекта, то негатива у населения уже было достаточно, чтобы взволновать власть и она «технично поинтересовалась» в регионах. Депутаты субъектов понимают, что на них может свалиться "вся слава" чуть ли не инициаторов реформы и при смуте (не дай бог), Госдума удивленно сообщит, что дескать не знали о недовольствах, а регионы так искренне поддержали, что и сомнений не осталось.
Раз вертикаль «поинтересовалась», регионам деваться некуда, они в своём большинстве поддержали законопроект об изменениях в пенсионном законодательстве.
Надо признать, что 12 регионов воздержались от публичной поддержки темы повышения пенсионного возраста.
Кстати, отдать должное депутатам субъектов, они умеют быстро обучаться и там где оказались смекалистее, отправили вертикаль ниже к районным депутатам с той же целью, получить поддержку ещё ниже или ближе к народу. В итоге закон принят, идём дальше в будущее, как говорят светлое.
Какие же позиции у нашей компании по теме ? (смысл канала здесь).
«Олег» считает ситуацию приемлемой.
1. Законы определяют и регулируют отношения, порядок в обществе. Не устраивает, ищите законные способы внести изменения или меняйте местожительства, где законы лучше.
2. Начальник, руководствуясь действующим законодательством, работает в правовом поле, тем самым все его действия предсказуемы и ожидаемы, как в благих направлениях, так и в возможности призвать его к ответственности.
3. Только ответственность и неотвратимость наказания могут победить коррупцию, и навести порядок.
4. Пенсионная реформа нужна. Но виновные в крахе предыдущей пенсионной системы должны быть озвучены и опять же наказаны.
«Вова» не так оптимистичен.
1. Законы должны определять и регулировать работу общества. Но при этом удовлетворять всех жителей страны или иметь доступное и понятное объяснение для тех, кому он принес ухудшение.
2. Закон не может быть панацеей при всех спорных ситуациях. Он описывает имеющиеся знания и опыт, но не учитывает частности, которые всегда будут возникать.
3. Лучший руководитель не столько тот, кто следует букве закона, а тот, кто сможет взять на себя ответственность в спорной ситуации, не прописанной в указах и постановлениях, и сделать благое дело. Как ни странно, в советскую эпоху и первое время после, такие встречались регулярно и до сих пор вспоминаются добрым словом.
4. Пенсионная реформа это не спаситель от возникших проблем. Увеличение пенсионного возраста возможно, но только после реального увеличения срока жизни и сопутствующих обстоятельств (доходы населения, условий жизни и т.п.). Оптимальный вариант, когда россияне сами захотят дольше работать и им не будут чинить препятствий. И такая реформа никак не почувствуется на уровне жизни.
Думаю позиции ясны, вот только мнений не хватает. Интересно услышать окружающих.