Волею судьбы, мне приходилось работать с высокоточными станками с системой ЧПУ (плазменной резки, токарные с приводным инструментом). И везде сталкивался с одной и той же проблемой, граждане предприниматели, совершенно(от слова совсем) не хотели вкладывать деньги в обучение, повышение квалификации операторов- наладчиков.
Логика у них была проста, они как лица, и так уже материально пострадавшие, пытались сэкономить на обучение, а повсеместно еще и на инструменте, расходника и сервисном обслуживании.
4 мая 1935 года Сталин на выпуске красных командиров произносит свою знаменитую фразу: Кадры решают все!
К сожалению , такая простая и очень правильная мысль, не приходит в светлые головы современных владельцев предприятий по металлообработке, машиностроения .
Сэкономив на обучении, они потом ожидают что рабочие сами, как нибудь, разберутся, самообучаться и будут на 100% выжимать из возможностей, и мощности оборудования. Надеются, что не будет дорогостоящих аварий оборудования, травм. Эжели, что то подобное произойдет, то "справедливо "покарают рублем рабочего.
Потратив 8-7 значные суммы, вы экономите жалкие доли процента, на самое важное - Знание. Часто в СМИ пишут, рассказывают о нехватке специалистов в различных областях. А откуда им взяться? Небольшой процент людей, с желанием разобраться, будет в свое личное время изучать форумы, читать дополнительную литературу. Вот на них то вся надежда. Такие люди станут, действительно, высококлассными специалистами. Но их, по сути, слишком малое количество, не способное покрыть потребность в людях в таких отраслях.
Грустно товарищи:(