Разберемся на что может рассчитывать предпринимательница когда соберется в декрет.
Итак, ИП по общему правилу не являются застрахованными гражданами, при этом они и не уплачивают за себя страховые взносы в ФСС. Но они вправе в добровольном порядке зарегистрироваться в ФСС. Поэтому для того чтобы ИП-даме получить пособие по беременности и родам, ей нужно зарегистрироваться в ФСС в календарном году, предшествующему году, в котором наступит страховой случай, и уплатить страховые взносы в установленный срок. В таком случае она получит пособие по беременности и родам в размере 100 % среднего заработка, который принимается равным МРОТ на день наступления страхового случая.
С 1 января 2020 года МРОТ повышен до 12130 рублей в месяц.
Сколько платить?
Размер страховых взносов определяется исходя из стоимости страхового года. Тариф страховых взносов в ФСС РФ равен 2,9% от МРОТ который с 01.01.2020 составляет 12 130,00 руб. Для приобретения права на получение пособий в 2021 году, необходимо уплатить до 31 декабря 2020 года – 4221,24 руб.
При условии уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ за календарный год, предшествующий календарному году в котором наступил страховой случай, указанная категория страхователей приобретает право на получение следующих видов пособий:
-пособие по временной нетрудоспособности;
-пособие по беременности и родам;
-единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
-единовременное пособие при рождении ребенка;
-ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
-социальное пособие на погребение.
Согласно закона № 255-ФЗ лицам, добровольно вступившим в правоотношения средний заработок, исходя из которого исчисляются: пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. При этом исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Сколько получим?
Размер минимального стандартного (140 дней) пособия по беременности и родам по страховому случаю, наступившему после 1 января 2020 года, будет равен 55 830,60 руб.* (12130*24/730*140).
Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет при условии наступления отпуска по уходу за ребенком после 1 января 2020 года составит 4 852 руб. в месяц* (12130*40%).
Таким образом, при предоставлении отпуска по уходу ребенком после 1 января 2020 года ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком должно быть начислено в размере, рассчитанном из МРОТ - 4852 руб. в месяц, а по уходу за вторым и последующими детьми – в минимальном размере – 6 554,89 руб. в месяц.
Размер пособий зависит от величины минимального размера оплаты труда на момент начала болезни, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от продолжительности страхового стажа:
-при страховом стаже 8 и более лет – в размере 100 % среднего заработка;
-при страховом стаже от 5 до 8 лет – в размере 80 % среднего заработка;
-при страховом стаже менее 5 лет – в размере 60 % среднего заработка.
В стаж включается период, когда физлицо было наемным работником и период, за который уплачены страховые взносы по договору добровольного страхования с ФСС.
При подсчете страхового стажа для пособий руководствуемся Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам".
Как получить?
1. Пособие по временной нетрудоспособности:
-заявление от застрахованного лица;
-листок нетрудоспособности
-в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя.
2. Пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности:
-заявление от застрахованного лица;
-листок нетрудоспособности;
-справка из медицинского учреждения, о постановке на учет в ранние сроки беременности.
-в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя
3. Единовременное пособие при рождении ребенка:
- заявление о назначении пособия;
- справка о рождении ребенка, выданная органами записи актов гражданского состояния (ЗАГСа) Форма 24
- справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, а другой родитель ребенка работает (служит) – (оригинал);
4. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком:
-заявление о назначении пособия от застрахованного лица;
-копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, заверенная работодателем;
-справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком — для одного из родителей в соответствующих случаях, а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка ,(оригинал);
- копия свидетельства о рождении ( усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход;
-копия свидетельства о рождении (документа об усыновлении, свидетельства о смерти) одного из предыдущих детей;
е) копия решения об установлении над ребенком опеки;
ж) в случае необходимости справку формы 182н от предыдущего работодателя
Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются один раз.
