В ПОСЛЕДНЕЕ ВРЕМЯ ВО ВСЕХ СМИ ИЗ УСТ САМОГО ПРЕЗИДЕНТА РОССИИ СЛЫШАТСЯ СЛОВА О ПОВЫШЕНИИ ЗАРПЛАТЫ ВО ВСЕХ ОТРАСЛЯХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ХОЗЯЙСТВА. ВЕСТЬ РАДОСТНАЯ И ГРЕЕТ МОИ УШИ, НО Я НЕ ЯВЛЯЮСЬ СПЕЦИАЛИСТОМ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭКОНОМИКИ И У МЕНЯ КАК У ПРОСТОГО МЕНЕДЖЕРА СРЕДНЕГО ЗВЕНА ПОЯВЛЯЮТСЯ ВОПРОСЫ.
ВОТ ДОПУСТИМ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ В БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЕ У МЕНЯ НЕ ВЫЗЫВАЮТ ВОПРОСЫ. БОЛЬШЕ ЗАРПЛАТА БОЛЬШЕ УДОВЛЕТВОРЕНИЕ ЖИЗНЕННЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ.
НО ВОТ, ЧТО МЕНЯ СМУЩАЕТ. ДОПУСТИМ Я РАБОТАЮ НА ФАБРИКЕ И ВЫПУСКАЯ ПРОДУКЦИЮ ПОЛЬЗУЮЩИЙСЯ ОГРАНИЧЕННЫМ ПОТРЕБЛЕНИЕМ. ПРОЩЕ ГОВОРЯ ВЫПУСК СВЕРХ НОРМЫ УБЫТОЧЕН.
МОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ НАХОДИТСЯ В ЧАСТНОЙ СОБСТВЕННОСТИ И У МЕНЯ ЗАКЛЮЧЕН ТРУДОВОЙ ДОГОВОР.
С СОБСТВЕННИКОМ У МЕНЯ ОГОВОРЕНА ОПЛАТА ЗА ИЗГОТОВЛЕННУЮ ПРОДУКЦИЮ И МОЯ ЗАРПЛАТЫ НЕ МОЖЕТ БЫТЬ ВЫШЕ ОГОВОРЕННОЙ СУММЫ В ДОГОВОРЕ ИБО СОБСТВЕННИКУ ЭТО НЕ ВЫГОДНО.
ВОПРОС. КАК В ПРИКАЗНОМ ПОРЯДКЕ ГОСУДАРСТВА СОБСТВЕННИК МОЖЕТ РАБОЧЕМУ ПОВЫСИТЬ ЗАРПЛАТУ ЕСЛИ ОН ОТ ЭТОГО ПОТЕРПИТ УБЫТКИ?
Я ЕЩЕ МОГУ ТЫСЯЧУ РАЗЛИЧНЫХ ВАРИАНТОВ РАСПИСАТЬ, НО ВСЕ СВЕДЕТСЯ К ВОПРОСУ. КАК ЗАСТАВЯТ КАПИТАЛИСТОВ ПОДЕЛИТСЯ ДОХОДАМИ С НАНЯТЫМИ РАБОТНИКАМИ?
ИЗ СВОИХ ПРИМИТИВНЫХ ЗНАНИЙ В ЭКОНОМИКИ ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ КАК ДЛИТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА, МОЖНО ЗАПУСТИТЬ В РАБОТУ АДМИНИСТРАТИВНЫМИ МЕТОДАМИ? ДРУГИХ ВАРИАНТОВ ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ ТРУДЯЩИХСЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ С ЧАСТНОЙ ФОРМОЙ СОБСТВЕННОСТИ Я НЕ ВИЖУ. ЕСЛИ ЕСТЬ КТО В ГРУППЕ С ЭКОНОМИЧЕСКИМ ОБРАЗОВАНИЕМ, БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА РАЗЪЯСНЕНИЕ.