ПФР обратила внимание граждан, что если человек подал заявление на электронную трудовую книжку, а спустя пару месяцев передумал и решил перейти обратно на бумажную версию, то у него это вряд ли получится. Дело в том, что такой нормы в законе нет.
Поэтому об этом работодатели обязаны уведомить своих сотрудников перед переходом.
Отмечается, что в электронной версии документа будет отражена деятельность работника только начиная с 2020 года, остальные же сведения будут прописаны в бумажной трудовой, поскольку перевод всех записей о работе в цифровой вид создаст огромную нагрузку на работодателей.
Немного об электронной трудовой книжке
Напомним, что до конца июня 2020 года работодатели должны проинформировать своих сотрудников о возможности выбора между новым вариантом документа и старым. До конца же текущего года граждане должны определиться, какую трудовую они хотят и написать соответствующие заявление в отдел кадров.
Источник: ТАСС
Понравилась статья? Ставь лайки и подписывайся на канал! Впереди еще много интересного:)))