Правда, пока не у нас, а в Испании. Но зная избирательную любовь наших законодателей к праву Евросоюза, думаю, это лишь вопрос времени. И вряд ли я преувеличиваю. Помните, Минздрав выступал с рекомендациями штрафовать курящих работников и тестировать на алкоголь – в рамках программы «Укрепление общественного здоровья работающих»? (Кто пропустил – читайте здесь: «Да расстреляйте уже нас, курильщиков...») К счастью, Минтруд вовремя дал по рукам особо ретивым и зарубил инициативу: по Трудовому кодексу у нас запрещена дискриминация работников по каким-либо признакам и на размер зарплаты могут влиять только деловые качества. Так вот, на днях Верховный суд Испании постановил: работодатель вправе высчитывать из рабочих часов сотрудника время, потраченное, например, на перекур или чашечку кофе. Иск подавал профсоюз рабочих к компании Galp Energia – обвинил её в чрезмерном ограничении прав работников. Организация установила электронные турникеты, и как только работник выходил за пределы здания