Проблема в Российской промышленности о которой все знают но никто не говорит пока вслух, это как не странно ни деньги или отсутствие рынка сбыта, а банальное отсутствие кадров инженерно технического направления способных создавать инновационную продукцию МАССОВО. Слово массово я думаю стоит подчеркнуть два раза. Так как да конечно одаренные люди у нас еще остались но сейчас разговор про рабочих лошадок которые были не видны, которых не ценили по заслугам, и которые двигали этот мир вперед у нас в России.
На сегодня картина выглядит следующим образом, инженер конструктор средне статистический получает 20-25 тыс. руб., а требования к нему как богу это и знание программ для трехмерного проектирования, знание технических наук на высоком уровне (физика, химия, материаловедение, сопромат и т.д.), умение проводить расчеты, анализировать сложные системы, находить решение в сложных ситуациях возникающих на производстве, знать технологию производства и многое многое другое, я уже не говорю про ответственность за спроектированное и посчитанное изделие вообще говоря не позавидуешь. Плюс к этому надо конкурировать с мировыми аналогами и придерживаться в своих разработках минимальной себестоимости, при полном отсутствие какого бы то ни было финансирование на новые разработки. И да скоки всегда горят. И как итог большинство талантливых конструкторов уходят из профессии, в белее спокойные и доходные сферы деятельности. Это уже привело к разрыву поколений когда старшее поколение не передало свой опыт и знание молодому и если срочно не принять меры по исправлению, Россия станет банановой республикой в лучшем случае, в худшем каменный век.
Технологии в современном мире развиваются стремительно и время на исправление ошибок практически не осталось.
В сложившейся ситуации надо срочно:
1. Поднимать престиж профессии, через увеличение з/п до уровня мировых стран, к примеру в США инженер конструктор получает от 600 тыс. руб. в месяц., чтоб прекратить отток мозгов.
2. Создание условий для жизни инфраструктура
3. Школьные программы должны воспитывать новых ученых и инженеров
4. Финансирование и гранты для частных конструкторских бюро в которые объединяются талантливые люди. Ярким примером такого объединения можно назвать GagarinLab.com
