В конце марта у компании появился новый клиент. Частник решил купить себе вина, отправил пробный заказ, подъехал сам за ним на склад и попросил ради такого дела провести ему экскурсию. Что и было сделано, ведь новый клиент казался перспективным и обещал в случае если понравится вернуться с новым гораздо большим заказом. Офис его не интересовал, однако склад и пивной завод (был у компании и свой пивной заводик!) осмотрел с любопытством.
Вино ему понравилось и 2 апреля 2019 года к складу виноторговой компании подъехал грузовик за новым заказом. Обычная, казалось бы, ситуация, если бы её не развитие. Из кузова выскочили судебные приставы и оцепили территорию склада. Вскоре на территорию заехали грузовики и начали под опись вывозить вино. Что сказать, судебные приставы сработали эффективно, молодцы. Попытки собственной службы охраны создать препятствия для вывоза были скорее показными, но и что они могли сделать в такой ситуации?
Немногие сотрудники, что находились в офисе на момент начала «маски шоу», наблюдали за ситуацией с любопытством. Из офиса их выпускали, обратно правда не впускали. Почему немногие? Потому что к этому моменту поток на выход по собственному желанию стал вполне осязаемым и в компании оставались те, кому ничего не было нужно, те, кого всё устраивало и те, кто хорошо зарабатывали.
Здесь потребуются пояснения. На начало апреля сотрудники получили деньги по окладной части только за начало февраля. Задержка имело место, но не было трех месяцев – критического срока для возбуждения уголовного дела, а административные штрафы не волновали из-за их мизерности. Премии, составлявшие у отдельных категорий сотрудников более трёх четвертей дохода, выплачивались по специальному положению, в котором упоминался срок выплат до 6 месяцев после окончания расчётного периода. Последний раз премию перечислили в конце января за ноябрь. Так что ничего страшного, всё в рамках допустимого…
Предыдущие материалы: