Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ZLOI BAMBR

Почему моя дочь работает за зарплату в 2 раза меньше.

Дочь наша, царевна Будур, закончила медицинский университет. Бюджетное, между прочим, отделение. Все в курсе, "платникам" всегда скидка 50%, а за бюджетное место надо держаться зубами и хорошими оценками. В итоге 8 лет учебы (6 - универ, 2 - клиническая ординатура) привели ее к работе в качестве врача-оториноларинголога, в просторечии ЛОРа. Муж ее прошел тот же самый путь, после универа они поженились, и в итоге мы имеем двоих врачей (очень хороших, кстати) и двоих внуков, к сожалению, живущих далеко от нас, в Питере. Пока детки были маленькие, дочь то работала, то сидела в декрете. Тут надо сказать. что до свадьбы дома дочь работала в государственной клинике, а переехав в Питер, сразу устроилась в частную. В нее же и вернулась после второго декрета. Но вот малышня подросла, и пришло время для всяких секций, развиваек, дополнительных занятий. Остро встал вопрос о переходе на пол-ставки, поскольку зять настаивал, чтобы дочь вообще сидела дома и занималась детьми.
https://cdn.pixabay.com/photo/2018/11/02/14/52/nurse-3790358__340.jpg
https://cdn.pixabay.com/photo/2018/11/02/14/52/nurse-3790358__340.jpg

Дочь наша, царевна Будур, закончила медицинский университет. Бюджетное, между прочим, отделение. Все в курсе, "платникам" всегда скидка 50%, а за бюджетное место надо держаться зубами и хорошими оценками. В итоге 8 лет учебы (6 - универ, 2 - клиническая ординатура) привели ее к работе в качестве врача-оториноларинголога, в просторечии ЛОРа. Муж ее прошел тот же самый путь, после универа они поженились, и в итоге мы имеем двоих врачей (очень хороших, кстати) и двоих внуков, к сожалению, живущих далеко от нас, в Питере.

Пока детки были маленькие, дочь то работала, то сидела в декрете. Тут надо сказать. что до свадьбы дома дочь работала в государственной клинике, а переехав в Питер, сразу устроилась в частную. В нее же и вернулась после второго декрета. Но вот малышня подросла, и пришло время для всяких секций, развиваек, дополнительных занятий. Остро встал вопрос о переходе на пол-ставки, поскольку зять настаивал, чтобы дочь вообще сидела дома и занималась детьми. Но она профессию свою обожает и бросать ее не собирается. И пришлось искать место, где бы ей разрешили работать на пол-ставки.

Вариантов возникло 2: в государственной клинике и в частной. И что интересно: в государственной платили ровно в 2 раза больше! Ну, такие вот надбавки в нашей второй столице. Гарантированная ЗП, оплачиваемый больничный (не забываем про двоих детей) и прочие другие плюшки в виде "белой" зарплаты и соцпакета. Но пошла дочь работать в частную, причем по очень простой причине: в государственной клинике на пациента дается 15 минут, а в частной - 40. И на конференции, где можно научиться чему-то новому, отпускают. Ну да, чаще за свой счет. А вы попробуйте вырваться с работы в гос. клинике, если у вас 40 человек записано. Если вы хоть раз сталкивались с ЛОР-врачом не по поводу банального насморка или першения в горле, то наверняка знаете: общение с доктором + выполнение процедур (промывка миндалин, прокол гайморовой пазухи, санация ушной полости) занимает не менее 20 минут в самом простом случае. А еще заполнить кучу бумажек - от истории болезни до больничного. И как, по-вашему, должен доктор уложиться в 15 минут? Правильно, где-то сократиться. И поскольку бумажки в нашей стране - святое, сокращение идет за счет пациента. Вот и слышим мы потом про плохих врачей, которые не дослушали, не долечили, не задумались над альтернативными вариантами. Мне такое всегда обидно слышать, потому что я знаю дочь, зятя, их друзей-врачей - и о каждом могу сказать только хорошее.

Поэтому прежде чем судить замотанного поточным методом врача, подумайте, может не так уж он и плох? А плоха система?
Буду рада каждому мнению, лайку и подписке на канал.